文明鼓舞干劲

　　锻造优良工作作风

　　忽如一夜春风来。在创建省级文明单位的过程中，单位办公环境在改变，职工精神面貌在改变，干部工作作风在改变。

　　“作为一把手工程，我责无旁贷。作为核心工程，局领导班子要齐心协力。”2015年8月，陈秀蕊对全体职工发出创建省级文明单位“全面冲刺”动员令。此后，局务会多次专题研究，陈秀蕊局长结合“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，多次上党课，将创建意义讲深讲透，并定期听取汇报，研究部署工作；分管领导积极协调，抓好落实；局机关党委做好责任分解和督查考评。

　　动员、宣传、调研、沟通、改进、完善……忙碌的身影，从未停歇。对照测评体系和评选标准，一条条分析，一项项落实，精准发力、全面提升。小至细微的环境卫生，大至协助市委市政府处理重点工作，都可以看到党员干部以身作则、冲锋在前、不怕苦累的身影。有人带病坚持工作、有人放弃回老家探亲机会、有人工作到半夜，干脆把行军床搬进了办公室……创建过程成为全局干部职工比作风、拼意志的大舞台，一个个真实感人的故事每天都在发生。

　　文明创建，凝聚了人心，激发了荣誉感、使命感，提升干部素质，提高工作效率，一大批干部在创建工作中得到了锻炼成长。三年来，市委老干部局机关及下属事业单位共选拔任用了34位德才兼备的干部。妥善处理老同志及家属来访2400多人次，来电3300多人次，来信60多件。2014年至2016年度，连续三年在全市机关绩效考评中获得“优秀”；“三公经费”逐年减少，节能减排效果明显，垃圾分类考评满分；绿色长廊、文化长廊让旧式办公楼重新焕发青春活力。

　　文明滋养心灵

　　志愿行动服务社会

　　“老伯，您慢慢来；奶奶您到这里坐”……平安随车志愿者一边搀扶着老人，一边提醒老人注意安全。今年9月1日至6日,市委老干部局组织了120名志愿者参与助力厦门会晤平安公交志愿服务。从每天早上6点20分到晚上10点，在长达15个多小时的志愿服务中，他们始终用热情、真诚、微笑为乘客提供周到的服务。

　　志愿服务是城市文明的风景线。市委老干部局过半职工加入了学雷锋志愿服务队，利用周末和节假日，进社区、下农村、赴部队开展志愿服务。同时与驻厦某集团军防化营、原厦门水警区政治部、思明区华福社区、同安区汀溪镇西源村开展文明行业共建。

　　在去年抗御台风“莫兰蒂”过程中，全体党员干部职工在局领导带领下，灾后第一时间赶到单位开展自救，同时迅速组建一支20人的志愿队，连续3天到各社区协助清理垃圾。此外，局领导每年带头参加义务植树、无偿献血活动。

　　今年3月6日，组织厦门眼科中心专家、老干部书画社书画家到同安西源村送健康、送春联。局机关与西源村签订了新一轮共建协议，帮扶3户特困户每户3500元、15位特困老人及6名困难家庭学生每人1000元，支持西源村老年活动中心建设3万元。此外，积极争取2家社会慈善企业关心帮助西源村8位特困老人。

　　进一步充实文明单位网络志愿者队伍，引导干部职工广泛参与网络文明传播活动，每月原创或转发正能量微博、博文120条以上。

　　开展“邻里守望·情暖八闽”社区志愿服务，帮助思明区华福社区建设阅览室，开展赠书、赠送儿童节礼物，每年与社区合办“网络春晚”、青少年暑期夏令营，开展清洁家园、垃圾减量分类、文明餐桌等宣传活动，协助社区做好青少年爱国主义教育、安全教育。

　　开展“金砖我先行·发展当先锋”主题实践活动，组织党员开展争当“六个先锋”、助力护航厦门会晤，推动老干部工作转型发展。

　　积极参与市直机关党工委、市慈善总会联合组织的“雨露育青苗”活动。关心帮扶对象，做好帮扶工作。组织在职干部与困难离休干部结对帮扶。2015年春节上班后第一天，离休干部遗偶邱金春即登门送锦旗，感谢市委老干部局对其关心帮助。

　　响应市委、市政府倡议，组织向“志愿基金”捐款，积极响应“慈善一日捐、万人献爱心”活动，2014年以来局机关干部职工共捐款2万余元。局机关离休干部王勉之历次捐款都在1000元以上。

　　建立老党员志愿者服务总队，推动全市各单位成立54支老党员志愿者服务队和15个老党员志愿者服务基地，2000多名老党员志愿者活跃在城市各个角落，参与巡查市场、督导交通、宣讲文明、帮老扶弱、社区学堂等志愿服务活动。市关工委认真贯彻落实习近平总书记对关心下一代工作重要指示，在关心、帮扶青少年成长方面狠下功夫，打造了“海峡两岸关心下一代成长论坛”“关爱联盟”等特色品牌，被授予“全国关心下一代工作先进集体”荣誉称号。厦门老年大学以巩固省一级示范校和开展精品课程建设为主要抓手，积极践行“老有所为、奉献社会”，打造了“老妈妈关爱团”“金日艺术团”等一张张特色名片。2012年、2014年，市委老干部局老党员志愿者服务总队连续两次被市委文明办评为厦门市优秀志愿者服务队；2017年，被推荐参加中央国家机关工委“党建创新成果展示”活动案例；被推荐为福建省学雷锋活动示范点候选对象；同时被评为全省“厦门会晤筹备及服务保障”先进集体。

　　文明凝聚正能量

　　情系桑榆力促发展

　　同心掬得满庭芳。局领导因势利导，及时把全体党员干部在文明创建中激发出来的饱满政治热情和良好精神状态引导到干事创业上来，努力推动新时代全市老干部工作再上新台阶。

　　组织引导离退休干部围绕市委市政府中心工作积极发挥正能量。一是围绕厦门会晤，组织全市老干部开展“助力厦门会晤·桑榆展风采”十大系列活动。通过举行“助力金砖·增添正能量”老同志志愿行动大会，号召全市离退休干部不忘革命初心，永葆政治本色，为厦门会晤助力护航；通过举办“我心中的厦门会晤”书画展及“喜迎厦门会晤·共庆党的十九大”文艺晚会，引导老同志用书画和歌舞表达自豪、喜悦之情；组织老干部宣讲团下基层开展“让厦门会晤来到你身边”巡回宣讲；向全市青少年发出倡议书，开展“大手拉小手·做金砖小主人”活动。二是围绕文明城市创建，组织全体老干部增光添彩。市市容考评老党员志愿者服务队坚持到一线巡查，厦门检验检疫局老党员志愿者服务队主动维护交通秩序，为厦门文明城市“五连冠”作出了贡献。三是围绕鼓浪屿申遗，组织老干部献智献策。市文广新局鼓励老同志们参与撰写鼓浪屿申遗文本，主持鼓浪屿历史文化陈列的策展工作，担任申遗专家组的翻译，为鼓浪屿的成功申遗做了大量工作。

　　落实离退休干部各项生活待遇，不断提升老干部获得感、幸福感。在全省率先解决了我市八年来一直未解决的近400名企业离休干部、“5·12”退休干部文明奖问题；出台了一系列老干部优惠政策；积极争取财政支持，建设和完善社区“四就近”工作站；积极引导社会力量为老干部提供社会优待服务，为厦门城市文明形象增光添彩。

　　针对老干部工作服务管理的热点难点问题，开展具有前瞻性的课题调研,帮助基层排忧解难。如推动解决区委老干部局二级局机构升格一级局这一历史遗留问题，提升了老干部工作者的底气；推动解决了市、区老干部局局长兼任同级组织部副部长；通过调研，推动出台我市《进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》，从机制上理顺了长期制约老干部工作的老大难问题；解决老同志开展正能量相关活动的经费问题；推动市、区两级全面成立离退休干部党工委。

　　充分发挥老党员志愿服务队宣讲团、书画社、文艺队等团队的作用，深入街道、学校、部队等地开展文艺演出。三年来，22场演出，800余场宣讲，引导全市干部职工、青少年和全市老干部爱党爱国、敬业诚信，珍惜今天的幸福生活，为党的事业增添正能量。

　　我市的老干部工作受到市委市政府、中组部老干部局、省委老干部局和老领导、老同志的高度肯定。两度被评为“全国老干部工作先进单位”；2014年以来，28人次受到上级表彰。2014年，陈秀蕊局长被市直机关党工委授予“十佳党建工作第一责任人”荣誉称号。2016年7月，市委老干部局推荐报送的市国土局离退休干部党总支被省委评为先进基层党组织，也是唯一受到省委表彰的离退休干部党组织；今年9月，市委老干部局老党员志愿服务总队被省委省政府授予“厦门会晤筹备和服务保障工作先进集体”荣誉称号。（陈璇、黄光华、陈佳昱）