尹明光 吴耀宗

　　厦门港口管理局离退休干部党支部创建奋进的基层党组织，结合本支部党员现状，建立健全管理机制，确立“五抓”管理工作机制。

　　一是抓学习，建立思想常新的学习阵地。创建学习型党支部，建立一季一日的学习日，采取“五结合”学。即小组与办班；报刊与文件；请进来与走出去；登门送学和学校学；专题讨论与写心得体会。自编《厦门港口管理局离退休干部党支部建设画册》，办《学习与简报》和《学习园地》积极组织全体党员交流学习心得。

　　二是抓设置，建立适合本支部工作的模式。创立“一、八、二”党支部工作机制。“一”建立一个支部班子。做到“四坚持”：即坚持讲党性，坚持分工负责制，坚持民主集中制，坚持团结一致的奋进战斗班子。“八”设置8个党小组。配好小组长（少数由支委兼），发挥组长作用，规定“五抓五协助”。“二”配备两名联络员。发挥联络员的服务、桥梁作用。

　　三是抓制度，建立管理工作机制。支部制定学习教育、组织生活、工作报告、联系党员、党员管理、交纳党费和走访慰问七项制度，明确《三会一课实施细则》规范党员言行；做到年初有计划，年终有总结；把人性化服务融入解决住院、逝世等工作困难之中去。

　　四是抓活动，营建青春常驻的活动乐园。寓教于乐紧贴老同志的实际，着力“六大节日”活动；着力登山活动；着力旅游观光；着力参观考察活动促进工作。打造“支部的温馨之家”，老年人康乐家园,活动阵地和学习课堂。