中共厦门市委老干部局2015年精神文明建设工作要点
阅览： 日期：2016-01-05
中共厦门市委老干部局
2015年精神文明建设工作要点
根据省、市文明办和市直机关党工委关于精神文明建设工作部署要求，2015年我局精神文明建设工作，要以创建省级文明单位为目标，以深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神为主线，以培育和践行社会主义核心价值体观为重点，以加强思想道德建设、提升文明创建水平、深化志愿服务活动、推进机关文化建设为着力点，健全完善文明创建长效机制，不断提高干部职工文明素质和文明程度，为推进美丽厦门战略实施和老干部工作科学发展提供强大精神动力。
一、以培育和践行社会主义核心价值观为重点，加强党员思想道德建设
（一）深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。坚持把学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为一项长期政治任务，纳入局中心组理论学习和各支部政治理论学习计划，特别要把学习贯彻习近平同志关于加强精神文明建设以及培育和践行社会主义核心价值观的重要论述作为专题教育的重要内容，结合老干部工作实际，引导全局干部职工全面理解“四个全面”战略布局对精神文明建设提出的新要求，认清肩负的使命和责任，增强道路自信、理论自信、制度自信，以理想信念的定力、改革创新的动力、实际工作的能力履职尽责、爱岗奉献，为我局精神文明建设工作提供可持续动力。
（二）大力培育和践行社会主义核心价值观。从小处着手、实处着力，贯彻落实《关于培育和践行社会主义核心价值观的实施意见》，坚持把“24字”社会主义核心价值观进入干部职工思想，融入日常工作生活，贯穿精神文明建设全过程。利用“七一”、“十一”和抗日战争胜利70周年纪念日、国家公祭日等重要活动，广泛开展爱国主义教育，大力传承和弘扬福建精神、厦门特区精神，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，筑牢广大干部职工的思想基础。认真组织开展“弘扬雷锋精神 践行核心价值观”系列活动，掀起学习和践行社会主义核心价值观热潮。结合老干部工作实际，加强诚信宣传教育，大力推进诚信建设制度化。
（三）深入开展道德模范和“身边好人”学习宣传活动。组织全局干部职工积极参与全国、全省、全市道德模范推荐评选，持续开展“我推荐、我评议身边好人”活动，广泛宣传道德模范、“身边好人”、最美人物和老干部“双先”的感人事迹，充分发挥道德模范、先进人物和“身边好人”示范带动作用，营造“评好人、学先进、当模范”的浓厚氛围，形成“好人好报”导向、“崇德向善”风气。
二、以创建省级文明单位为目标，提升文明创建水平
（四）全面启动省级文明单位创建工作。按照省、市文明办的要求，加紧向市直机关文明办申报我局创建福建省第十三届（2015－2017年度）文明单位工作。对照《福建省精神文明创建活动管理办法》，认真分析我局文明创建工作的现状，理清思路，明确目标，制定《2015-2017年省级文明单位创建规划》和《实施方案》，并召开创建动员大会，广泛动员、层层发动，不断提高全局干部职工对创建工作的认识，增强创建的积极性和自觉性。
（五）积极推动省级文明单位创建工作。积极投入全国文明城市创建活动，狠抓创建任务的落实。围绕《福建省文明创建指标体系》和《厦门市文明创建指标体系》，把各项具体任务、指标要求层层分解到各处室，签订目标责任书，形成主要领导亲自抓、分管领导直接抓、职能处室具体抓、各处室配合抓的创建工作格局，确保我局文明单位创建工作科学有序地推进。
（六）力求创建工作有新突破。因地因时制宜，开展干部职工喜闻乐见丰富多彩的文明创建活动，要结合工作实际，在创特色求实效上下功夫，在工作思路、体制机制、工作内容、方式方法上取得新突破。要在市文明办、市直机关党工委对文明单位联合检查的有力推动下，进一步查找自身差距，及时采取针对性措施，不断丰富载体，深化创建内涵，提高创建质量。要加大创建活动宣传工作力度，及时向上级报送我局创建活动信息和特色做法。要持续保持创建动力，夯实基础，逐年提升，力争三年内达到创建省级文明单位目标。
（七）深入开展文明行为专项行动。教育引导机关干部职工在公共生活中讲公德、守秩序、树形象，作文明表率。进一步充实文明单位网络志愿者队伍，依托中国文明网、厦门文明网，通过微博、论坛、QQ等网络互动阵地，引导干部职工广泛参与网络文明传播活动，落实季度传播任务，为社会传播正能量。持续深入开展文明交通行动，继续组织公务车辆驾驶员签订文明行车承诺书，引导驾驶员摒弃交通陋习，争当文明司机。结合实际继续广泛开展“争当文明游客”、“文明旅游伴我行”等文明旅游活动，普及文明旅游知识，广泛宣传旅游法规和《中国公民国内旅游文明行为公约》、《中国公民出境旅游文明行为指南》等，发挥公务人员的带头示范作用，推动厦门市民文明旅游素质提升。
三、以学习践行雷锋精神为载体，深化志愿服务工作
（八）广泛开展学雷锋志愿服务活动。普及“学习雷锋、奉献他人、提升自己”理念。深化开展“三关爱”志愿服务活动，结合业务工作特点，持续开展党员干部结对帮扶有特殊困难老干部和遗属的志愿服务活动。以社区为重点，以关心关爱、服务社会为主题，开展“邻里守望，情暖鹭岛”志愿服务主题活动，围绕空巢老人、留守儿童、困难职工、残疾人等群体，开展社区家政、心理疏导、医疗保健和法律援助等志愿服务。广泛开展普及文明礼仪知识、维护公共秩序、文明交通、平安建设、便民利民等志愿服务。在关爱自然方面，组织好普及生态文明理念、绿化美化和环境清洁等志愿服务活动。此外，动员和组织机关干部职工广泛开展文明引导、文明餐桌、文明传播等行动。
（九）推动志愿服务制度化建设。进一步充实和完善志愿服务队，建立健全相关制度，鼓励并支持干部职工参与志愿服务活动，鼓励志愿者积极撰写志愿心得，积极培育志愿文化，大力宣传志愿服务先进典型。积极参加市直机关党工委组织的志愿者培训，提升志愿服务能力和水平。强化老党员志愿者服务队建设，积极探索创新志愿服务活动方式，努力形成契合自身特点的服务活动方式，打造老党员志愿服务的品牌，提升老党员志愿服务品牌的影响力。
（十）进一步加强联创共建共享活动。按照城乡一体化要求，深化与同安区汀溪镇西源村的城乡结对文明共建，帮助建设公共设施、改善文化条件、治理村容村貌，促进城乡协调发展。积极开展利用社区资源服务老干部工作，推进老干部“四就近”工作（即老干部就近学习、就近医疗、就近得到关心照顾、就近发挥作用）。继续开展与思明区嘉莲街道华福社区的共建，开展关心青少年成长、社区文明劝导、文艺进社区等活动，深化共建内涵，提升共建的层次和水平，推动社会管理和创新；加强与73111部队80分队的双拥共建，创新双拥的形式和办法，促进军地和谐发展。深化“党员进村居、服务进万家”、“党员到社区报到服务群众”活动，积极推动“结对帮扶”、“万人献爱心”、“慈善一日捐”等社会公益活动，认真做好帮扶翔安区马巷镇2名困难家庭学生。
四、以构建和谐机关为抓手，着力推进机关文化建设
（十一）推进学习型党组织、学习型机关建设。在局机关营造重视学习、崇尚学习、深入学习的浓厚氛围，进一步健全完善机关学习制度，采取集中学习、理论讲座、经验交流、党课教育、实地参观等形式，推动学习活动开展。根据工作实际，定期组织政治理论和业务学习，组织全体党员干部全面学习做好本职工作必需的业务知识，特别是老干部的政策，加强政治、经济、科技、文化及与老干部工作相关的党史、医疗保健、心理学等方面知识的学习，改善知识结构，拓宽工作视野，努力提高履责尽职能力，增长为老干部服务的本领。
（十二）开展廉政文化进机关活动。把廉政文化建设融入文明创建的全过程，把加强廉政文化建设与创建学习型机关、服务型机关、和谐机关结合起来，组织党员干部读廉政书籍、撰写廉政文章等活动，让廉政文化熏陶每一个党员干部的道德情操，提升每一个党员干部的廉政素养。大力研究实践廉政教育新形势、新载体，积极推进机关廉政文化建设。
（十三）开展丰富多彩的文体活动。积极开展健康向上、寓教于乐、贴近实际、陶冶身心的文化体育活动，不断丰富干部职工的业余文化生活，活跃机关文化氛围，努力建设和谐机关。充分发挥工会、妇委会、青工委等群团组织的作用，组织开展形式多样、内容丰富的文体娱乐活动，激发全体人员的积极性和创造性，增强机关凝聚力。以传统节日为载体，深化“我们的节日”活动，突出“建设共有精神家园”主题，把经典文化、红色文化、民俗文化融入节日活动，使节日活动具有浓郁的文化氛围和时代特色。
五、加强组织领导，健全完善文明创建长效机制
（十四）调整充实创建文明单位领导小组。根据局领导班子和处室人员调整情况，调整充实局机关创建文明单位领导小组。加强对创建工作的领导，定期研究文明创建工作，针对查找的问题，及时采取有效措施加以改进。
（十五）健全完善文明创建长效机制。加强与市直机关文明办的沟通联系，不断创新工作内容、工作方法和工作机制。完善各项工作制度，督促任务落实，确保责任到位。做好各项工作的跟踪督查，规范台账记录。以领导机制、工作机制、工作制度的完善确保精神文明建设工作稳步推进。
中共厦门市委老干部局
2015年3月23日