再动员 再部署 全力以赴共创省级文明单位
——市委老干部局召开创建省级文明单位中期迎检动员大会
 
 

　　12月8日上午，市委老干部局召开2016年度创建省级文明单位迎检再动员、再部署会议。市委组织部副部长、市委老干部局局长陈秀蕊出席会议并讲话，局机关党委专职副书记柯东熙通报创建省级文明单位中期检查和年度绩效考评工作的相关要求，以及我局迎检工作的准备情况，对迎检工作提出具体意见。局机关全体干部职工（含非在编人员）和厦门老年大学在职干部参会。会议由副局长吴启成主持。
　　陈秀蕊局长在讲话中充分肯定了我局在创建省级文明单位工作中所做的工作和所取得的显著成绩。她说，自去年8月以来，我们全体干部职工以志在必得的信心，齐心协力、全力以赴，以优异的成绩，通过了省级文明单位的预申报考评，获得了考评组和兄弟单位的一致好评。此后，市直机关文明创建现场观摩会选在我局召开，40多家单位亲临现场观摩学习。今年初，在市直机关党工委召开的文明创建工作培训会上，柯东熙同志代表我局作了经验介绍，得到与会100多家单位的好评。市直机关党工委还专门为我们在市政府大院制作文明创建经验展板，宣传我们的工作。一年多来，先后有十多家单位到我局学习交流创建经验。我们始终坚持以抓创建促党建、抓创建促业务，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，特别是将开展为党的事业增添正能量活动与建设“五大发展示范市”相结合，扎实稳步推进文明创建工作，取得明显成效，受到市委、市政府领导和老领导、老同志的高度赞扬。中组部老干部局和省委老干部局相关领导来厦调研指导工作时，对我们贯彻落实中央3号文件和开展正能量活动的做法给予很高的评价，认为我们的工作有亮点、有特色、有成绩。
　　今天，文明创建迎检工作已进入倒计时，迫在眉睫，对于如何做好这项工作，陈局长提出两点要求：
　　一、要进一步统一思想，明确创建工作的目的意义
文明单位创建工作是凝聚人心、激发斗志，增强素质，融洽人际关系，优化美化工作环境，营造良好氛围，提高工作的执行力和单位整体形象的一项系统性工程。“文明单位”的称号，是社会主义物质文明、精神文明、政治文明建设的崇高荣誉，也是衡量一个单位全体干部职工政治素质、人文素养、业务水平、服务能力的重要标志。于公于私都是双赢的惠民工程。
因此，我们必须站在“组织引导老同志为党的事业增添正能量”的高度，站在构建和谐单位、和谐社会的高度，从发展与改革的大局出发，着眼于老干部工作的新任务新要求，深刻认识文明单位创建工作的重要意义，切实增强创建工作的责任感和紧迫感。同时，文明单位创建工作是一项长期性、系统性、常态性的暖人心工程，一刻都不能放松。
　　二、怎么才能做好文明创建工作
　　1.加强领导，统一思想认识，切实增强责任感和紧迫感。我们要以主人翁的精神，全力投入到这项工作中去，每个处室、每位同志都必须切实行动起来，特别是党员干部，要发扬先锋模范作用。各小组和各处室的负责人是第一责任人，要亲自抓，亲自把关，责任要层层传递，各小组的同志要严格按照相关要求，认真做好具体工作，特别是在这几天的冲刺阶段，必须把文明创建工作摆在第一位，各项工作统筹兼顾。
　　2.精心组织、全力以赴，扎实做好迎检各项准备工作。距离市文明办来检查的时间只有三四天了，虽然我们前期的准备工作做得比较充分，但是也决不能掉以轻心。这几天，我们要重点做好“八个一”工作：写出一篇好的汇报稿；提炼一份工作亮点；整理出一套好的档案资料；编辑一套宣传报道集；做好一系列宣传展板；整理一套文明创建影集；制作一个好的PPT；打造了一个好的办公环境。
　　3.强化责任，明确目标，通力协作。近日，局务会专题研究了文明创建和绩效考评工作，对各处室和各工作小组的任务进行了分解，各处室和各工作小组要争分夺秒的去完成，要对检查和考评的各项指标进行全面梳理，全面落实，收集整理好佐证材料和台账等等。及时检查各个环节，拾漏补缺，做到层层把关，分分必争，项项满分。如果因工作没做好被扣分，要严肃追究相关处室和责任人的责任。
　　最后，陈局长强调，在做好文明创建迎检工作的同时，也要做好绩效考评工作，由于时间紧，任务重，希望大家严格按照要求，把这两项工作做好。我们要为荣誉而战，为事业而战，充分展现老干部工作者应有的风采。