8月9日，厦门市思明区关工委召开常务班子会议，专题研究学习贯彻中国关工委成立20周年暨表彰大会精神，全市关工委领导干部培训班的学习内容、工作部署，确定在全区组织认真学习，领会精神实质，结合区情实际，传达贯彻落实，推动关心下一代工作新发展，制定近期七条贯彻具体意见。

 

       一、认真组织学习，领会精神实质。区关工委于8月16日，组织5个工委会、报告团、文化市场督导队成员，10个街道和3个系统（教育、政法和建设局）常务副主任等骨干，举办为期3天的培训会，传达党中央领导，顾秀莲主任在纪念中关工委成立20周年的主要讲话。传达厦门关工委领导干部培训班郭安民主任动员讲话，傅火树常务副主任传达中国关工委成立20周年表彰大会精神、黄祥伦常务副主任提出当前要抓好的工作重点内容。然后，由街道（系统）组织社区、学校等基层单位传达贯彻，区关工委提供传达材料和《用社会主义核心价值体系武装青少年》、《未成年人违法预防及心理教育》录像，做到一级抓一级，层层抓贯彻，在八月底或第三季度前把会议精神传达到基层关工委组织。

 

       二、筹备“双先”表彰，树立先进典型。确定今年11月份由区委、区政府召开全区关心下一代工作先进集体，先进工作者表彰大会，回顾发展历程，总结经验，树立典型，表彰先进，学有榜样，进一步推进关心下一代工作与时俱进，创新发展。

 

       三、加大宣传力度，弘扬“五老”精神。为指导基层强化认识、服务大局；突出重点，开拓创新；宣扬引导，提高素质。区关工委收集党和国家、省、市领导的主讲话批示、重要文件、法律法规、工作条例等重要内容，汇编关工委工作指南；汇编区关工委几年来工作实践与理论研讨材料；汇编开展共建、共创、共进的典型经验；汇编“关爱工程”图片画册，展示关工委的劳动成果，掀起比、学、赶、帮、超活动，为青少年健康成长做出新贡献，营造宣传舆论导向。

 

       四、落实闽关委【2010】22号，抓好定点课题调研。思明区作为福建省关工委基层组织建设状况调研的定点单位，及时组织课题组，实施调研安排，进行问卷调查，召开专题座谈，重点分析现状，总结经验做法，提出问题建议，撰写综合材料，按时保质保量，完成调研任务，作为贯彻会议精神的内容，加强基层关工委组织建设的措施，抓紧、抓实、抓好，上报省关工委。

 

       五、加强网吧监督检查，迎接文明城市测评。为确保思明区网吧总数占全市三分之一的聚集区，做到业主依法经营，健康有序，净化环境，服务大局。日前，思明区文明办、区关工委与相关部门召开全区190名“五老”志愿者网吧监督员动员会议，汇总前段工作，总结交流情况，分析存在问题，坚持不懈巡查。通过抓组织，增责任。抓培训，提素质。同时，区关工委要发挥在5年前成立的18名文化市场督导员的作用，分成三片对辖区90多家网吧，安排2—3次全面督导，上下联动，齐心协力，确保网吧健康有序发展，迎接全国文明城市对厦门城区的测评。

 

       六、创新理念主动作为，探索企业关工委组建。为培养教育青年职工及其子女健康成长，发挥“五老”传承、引导、关爱、保护作用。区关工委深入调查，协同配合，多方筹备，创造条件，8月底前，将在思明区同安工业园区管委会成立关心下一代工作委员会，总结已开展捐资助学关爱下一代的情况。据悉思明区工业园区组建关工委，是厦门工业园区中率先首创的先行先试单位，探索企业中组建关工委的途径。

 

       七、坚持基层工作为重心，不断提高创新功能。中关工委主任顾秀莲提出；要把今后三年作为“关心下一代工作基层工作年”，下功夫把基层工作做好，基础搞扎实。思明区关工委研究确定，要把落实“三句话”作为做好“三位一体”的科学定位、工作方针，找准切入点，探索工作规律。巩固提升基层创“五好”的成果，抓好班子、扩大队伍，创新工作机制，深入开展创“五好”，创先争优，永不止步，抓特色创品牌。总结做法，推广经验。今年第四季度至明年上半年，区关工委常务班子将深入10个街道、3个系统和辖区内9个军（干）休所了解贯彻区委批转区关工委建立长效工作机制的执行、进展情况，听取基层建议，研究制定基层关工委建设更有针对性、提升实效性，作为贯彻落实中关工委成立20周年暨表彰大会精神的出发点、落脚点，整体推进全区194个基层关工委工作水平。（ 易远尚）