日前，思明区关工委召开街道（系统）关工委常务副主任会议，研究如何在开展基层工作年创建“五好”创优争先活动。五年来基层创建“五好”，促进夯实基础，提高整体工作水平，“五好”达标率100%，取得全区覆盖。面对新形势、新任务、新要求、新变化，如何适应新情况，思考新思路、新举措、推进基层创建“五好”、创优争先提升新成效。

 

    思明区关工委基层创建“五好”活动，经历初创、创建、发展三个阶段。主要从2004年至2009年划区调整后，整合资源，上下联动，形成合力，加大力度，各级党政领导重视支持；持之以恒宣传发动；抓住班子建设“核心”；调查研究分类指导；以点带面推动工作，推进基层创建“五好”活动全面展开。区关工委在创建活动中“坚持标准、宽严适度、方法灵活、程序规范”的指导原则，由基层自评互评，提出申报，区街验收。按照20条标准，深入评估检查。经历五年三次的分批验收，确认全区192个基层关工委创建“五好”活动，达标率达100%，分别给予授牌认可，并作表彰奖励的条件之一。座谈会上，员当、开元、嘉莲、梧村、滨海、莲前、鹭江等10个街道，政法、教育系统关工委结合实际，畅谈体会，基层开展创建“五好”活动，有力促进夯实基础的有效方法；提高工作水平的有效途径；推进关心下一代工作的有效载体；发挥“五老”作用施展才华的有效平台；动员社会力量，开展关爱活动、营造净化环境的有效措施。

 

    思明区关工委为贯彻落实好中关工委和省、市关工委提出要在基层创建“五好”，开展创优争先活动的要求。认真分析，查找问题，明确目标，制定措施，创新理念，适应发展。要以纪念建党90周年，厦门特区创 办30周年为契机，以开展基层工作年为动力，今后三年关心下一代工作的目标是：基层党政领导关注度高；基层组织班子力量强；创新教育内容主旋律响；各方协调配合力度大；开展教育活动覆盖面广；参加学习活动人数多；学生、家长和社会各界反响好等七个方面为 目标。同时要有重点、有步骤、有目的地解决有的单位“五好”达标后松一口气、厌倦厌烦、工作松懈的思想；解决班子、报告团、讲师团、网吧督导员等组织中，年龄偏大，身体欠佳，工作不适应等问题。在新的一年创建尽力而为，主动作为，本着“夯实基础，创新发展 ，提升优化，永不止步”的思路，融入创“五好”的创优争先之中，力求做到五个提升：一，提升学习贵在创新。精心组织全区关工委骨干学习党的五中全会精神、“十二五”纲要宏伟蓝图，中关工委召开全国关工委工作会议提出的任务和顾秀莲主任的讲话和省、市关工委工作部署，深刻领会，统一认识，推进成为学习型创新型关工委组织。二，提升建设强有力的班子“核心”。逐步调整年老体弱，疾病缠身，心有余力不足的“五老”，尽享晚年。充实年龄较轻，具有经验，乐于奉献的“五老”进入班子，配齐、配好、配强班子核心，担负围绕中心，服务大局，积极配合，主动作为的工作格局。三，提升传承引导教育内容和质量。整合区、街（系统）各类教育人才资源，拓展平台，研究课题内容，适应青少年所需的实效性，力求做好“急党政所急，想青少年所需，尽关工委所能”的工作方针，落到实处。四，提升优化关爱保护发展优势。强化宣传力度，动员社会力量，推进深化“关爱工程”建设；推进“共建双赢”新局面；推进“三结合”教育网络协调发展；推进帮扶济困奉献实招，力争上半年在员当街道召开“三结合”教育网络现场会，推广做法，全面铺开。深入基层了解贯彻区委批转建立长效机制的情况，调研弘扬“五老”精神，展示“五老”风采的典范，推进忠诚敬业，情系后代，创新发展，无私奉献的精神发扬光大。五，提升“品牌”、特色效应。总结经验，典型引路，促进已经初见成效的“爱心网校”、“爱心基金”、“爱心妈妈”、“心理咨询站”、“科技工作站”、“社区道德法庭”、“夕阳红党员结对帮扶”、“海军少年军校夏令营”和非公企业、公办带民办学校建立关工委组织等特色亮点的创举，使之特色更特，亮点更亮，成为各级党政领导、社会各界、关工委的满意答卷。推进全区关工委创建“五好”，创优争先活动中，思想认识到位，工作部署到位，具体措施到位，适应时代发展，青少年所需，做出新的贡献。（易远尚）