2月8日下午，市委常委、政法委书记詹沧洲带队调研考察外来员工子弟学校（现改名为云顶学校），并与市关工委常务班子领导进行座谈，听取市关工委主任郭安民的工作汇报。

    詹沧洲首先考察云顶学校的新校区，听取学校关于办学历程、特色教育等方面及思明区教育局领导对学校规划建设的汇报。他充分肯定市关工委创办子弟学校非常不容易，是我市实实在在为外来员工办的一件实事。他说，学校由原来利用旧场所到现在市委、市政府拿出4万多平方米的土地，规划建设成为配备齐全的学校，体现市委、市政府对外来员工子女教育的高度重视，现又移交给教育部门具体管理，要继续办得更好。他对学校二期工程建设进度和质量提出要求，要加快建设步伐，按照倒计时的方法推进工程建设，并强调工程施工要确保学生的安全。最后，他希望明年学校能以崭新的面貌展示在世人面前，继续招收更多外来员工子女，保持关工委办学的特色。

    在与市关工委常务班子领导座谈时，郭安民主任介绍了机构设置、班子配备情况以及近年来工作的6个亮点，即：建立厦门关爱联盟；建立关爱联合体和关爱快车团队；创办两所为外来员工及其子女服务的学校；组建“五老”志愿队和社区青少年志愿服务队；关爱工作实现四项（从厦门向台湾、教育基地建设向多元化、扶贫助学向民间助学模式、老少共建向社会化共建等）新拓展；开展基层关工委创“五好”活动。郭主任还汇报了市关工委2012年的工作要点。

    听了汇报后，詹沧洲高度赞扬关工委为我市未成年人的健康成长做出重要的贡献，尤其是按“急党政所急、想青少年所需、尽关工委所能”的工作方针，创新了具有厦门特色的6个“亮点”和“品牌”，成效显著。特别令人感动是从事关工委工作的老同志，不图任何名利，虽年事已高，仍全身心投入到关心下一代事业中，忘我工作、无私奉献，赢得了社会的尊敬，对在职同志来说，也是一种激励和教育。借此机会，他向所有从事关心下一代工作的老同志致以崇高的敬意，道一声感谢。对于2012年关工委的工作意见，他表示非常赞成。他说，作为市委分工、负责联系关工委，非常愿意和老领导、老同志一起，共同推动厦门的关心下一代工作。

    詹沧洲对今后的工作提出四点意见：一是加大宣传力度，增强全社会对关心下一代工作的重视和支持。要进一步加大宣传关心下一代工作的重要意义，宣传各行各业关心下一代的先进事迹，及老同志无私奉献、关爱下一代的崇高品德，鼓励更多人参与到关爱行动中来，营造全社会共同关心青少年健康成长的良好氛围。二是创新思路，推动关心下一代工作的不断发展。关工委工作要紧紧抓住思想教育的根本，坚持不懈用社会主义核心价值体系教育广大青少年；采取各种适合青少年教育的方法；重点关注困难群体和特殊群体青少年。三是加强基层建设，完善基层关工委组织网络体系。当前的重点就是要抓好厦委[2011]64号文的贯彻落实工作。要督促各区做好基层关工委班子建设；继续探索在外企、民企建立关工委组织；开展创先争优活动；继续加强关爱队伍的建设，动员更多聘请知名人士、优秀企业家加入关工委。四是动员部门参与，形成齐抓共管的工作格局。要继续发挥老同志的优势和影响力，积极动员全市各级、各部门共同参与关心下一代工作。多发挥组织、宣传、文明办、教育、工、青、妇等部门的职能作用。要注意加强调查研究，总结经验，培育典型。把好的经验、亮点提练上升到理论层面，形成厦门关工委真正的品牌。