思明区辖内有9个干（军）休所，区关工委为发挥这一批部队长期磨练，具备层次高、能力强、奉献好的老战士，在传承、引导、关爱、服务下一代工作的优势和作用，展现老战士风采情怀，组织老战士关爱团、老妈妈帮教队、创办海军少年军校等品牌亮点。然而，随着岁月变化，年龄增长，“两高”体弱，行动不便。为爱护、保护老战士安享晚年，发挥这一支重要力量，采取选配青年干部服务老战士，建立联络员制度。主要抓好以下工作：

 

    一是思明区关工委指定一名常务副主任负责抓好军地共建工作。根据情况变化，人员变动，及时联系辖区9个干（军）休所关工委班子成员的配备、联络员名单、联系电话，保持上情下达、下情上传、走访共商、密切配合，确保沟通联系不断，组织网络不散，活动经常不乱，有效地促进军地共建情谊。二是区关工委定期不定期组织联络员学习上级党委、关工委的重要文件和讲话精神，深刻领会，统一思想，形成共识，明确方向，确定重点，抓好落实。同时结合干（军）休所的实际，科学合理安排，就地就近原则，发挥力所能及，做有益青少年健康成长的工作，进行总结推广，深入巩固发展。三是根据年度工作重点和开展基层工作年的实施意见。目前，思明区召开联络员会议，研究如何参与加强和创新社会管理，区关工委杨玲执行主任建议9个干（军）休所支持思明区工作，在创新社会化共建、创新社会关爱平台、创新法制教育、创新“五老”网吧监督、创新帮教机制等方面，尽心尽力，深化共建，在失学、失业、失足、失管、失亲等“五失”，携手共筑关爱，拟在今年底召开情况交流，展示军地共建鱼水之情。（区关工委易远尚）