同安区随着经济的发展进驻了大批外来员工，他们的随行子女成为各级关工委关爱又一重要目标。这些年来，在区委区政府的领导下，关爱工作力度不断加大，关工委在普遍开展社会主义核心价值体系教育的同时，针对外来员工子女成长中遇到的一些问题，又积极开展相应的教育疏导工作。

    关爱心理健康是关工委进行的一项工作。根据调查发现，来自经济不发达地区的不少员工子女，由于家庭经济较差，在校普遍存在不同程度的自卑情绪，影响到与当地同学的合群也阻碍了他们健康成长。面对这种情况，区镇校关工委一方面加强心理健康辅导教育，另一方面积极开展解除心理障碍的活动，如新民小学开展 “快乐心灵夏令营”活动、“你我同行 快乐成长”夏令营，以此促进他们与当地同学手拉手，在同一片蓝天下共同成长。西柯中心小学，开办“阳光小屋”咨询室，有效地帮助了外口同学打开了心结，许多同学从此不再自卑畏惧，不再把贫困当成包袱来背，个个成为开朗的阳光少年。

家教缺失是外来员工家庭普遍存在的问题，直接影响到子女的习惯养成。为了改变他们的不良习惯，社区、学校关工委又付出了不少努力，如外来员工子女较多的梧侣学校，通过进行“阳光部落”、“七彩梦想启航”等主题思想教育及升旗仪式、班队主题活动等，加强对学生进行思想品德、养成习惯、组织纪律、法制观念等教育，有效地改变了他们的不良习惯和作风。外来员工子女占70%多的阳翟小学通过开办“道德银行”，把抽象的道德评价变成形象的积分来考量学生在校、在社会、在家庭的表现，从而促进其好品德、好习惯的形成。

加强扶困助学，帮助外来员工子女解决学习上和生活上的困难。在关工委的帮助下，全区近3万外来员工的未成年子女基本上都能就读于公办学校。经贸局关工委为了做好这件工作，每年秋天都要挨家挨户统计外来员工学龄子女人数，并给予就近入学的安置，受到大家的好评。各校关工委针对外地教材与本地教材差距较大，难以衔接，使许多子女学习难以跟进，及时组织师资力量，定期家访，开展课外辅导，从而使不少差生考出了满意的成绩。此外，针对外来民工经济收入较低，没有多少钱投放子女的教育，甚至买学习文具都感到困难，区镇街关工委又发动社会爱心人士、爱心企业捐资助学，近两年来已有一百多名在校的外来员工子女获得金额不等的资助。