前埔北社区地处厦门岛东部， 辖区面积0 . 8平方公里， 共有7个生活小区， 居民近两万人， 老年人比例高，居住了3 2 6名处级以上离退休老干部、2 2 8名老党员。社区发挥现有基层党组织力量，探索社区为老干部服务的新模式，着力让居住社区的老干部、老年人共同“走过来、说出来、做起来、管起来”，将不同年龄的人群凝聚起来，为营造“和谐、互助、快乐、共享”的前埔北社区发挥正能量。

一、 走过来：汇集正能量

　　社区始终高度重视离退休老干部“四就近”工作，特别是让离退休老干部、老党员从家里向社区“走过来”，发挥他们的威望优势、经验优势，组织有专业特长的居民成立多支社区组织，带头发动社区居民共同参与社区治理。如：厦门市气象局退休老局长陈仲主动出来组织社区居民办起读书沙龙。

二、 说出来：主意大家拿

　　社区不时召开座谈会，听取居民代表特别是老干部的意见，以项目为载体，以问题为导向，增进居民群众参与社区治理的自发性、主动性和积极性。前埔健身公园就是在老干部和各方建议、意见基础上，从一处简易的球场变身成为居民健

三、 做起来：服务多样化

　　社区结合老干部“双高期”需求，来谋划老干部“四就近”服务工作的“新路子”，搭建与老干部、老年人联系的“连心桥”。设有图书阅览室、绿色网吧、多功能活动室、心理咨询室、健康自助监测站等多功能服务场所，老干部有了自己的风雨无阻的活动场所。联合社区助老员建立一人一份健康档案，入户关心老干部生活日常；并制作1 0 0 0份联络卡及宣传册以满足老干部的需要；在重大节日，开展送关爱、送慰问活动，让老干部们真切感受到社区对离退休人员的高度重视，对老干部的关心爱护。

四、 管起来：家园更美丽

　　社区注意挖掘社区内的老干部资源，先后建立了多支志愿队伍。在厦门会晤、垃圾分类等重大任务面前，老干部带领的志愿服务队总是冲在前面，为社区居民当起了表率。让老干部真正融入社区，使老干部成为社区建设的一支重要力量，有力推动社区发展，老干部也共享城市发展成果。群众的满意度、幸福感得到提升。