银亭社区地处集美街道北部，总人口数为22752人，是集美区政府和集美大学所在地，具有面积大、人口多、企事业机 关单位和院校最密集的特点。其中60岁以上老年人达1166人，60周岁以上离退休干部达502人，占社区老年群体比例43%。长 期以来，银亭社区始终把“四就近”服务作为提高老干部服务水平的重要举措，注重运用创新理念，整合资源,积极引导老干 部凝聚正能量，增强老干部在社区的归属感、亲切感和幸福感。

一、 创新学习载体，提升文化养老成效

　　一是办好《银亭报》，让老干部及时了解社区动态，参与社区治理。二是办好社区老年学校，通过设置德、智、体、 美、劳等五大类课程，保证不同层次的老年学员的学习需求。三是举办各类辅导讲座，讲授政情国情和健康保健等知识， 使老干部们保持思维常新、本色不褪。

二、 创新服务载体，提升服务成效

　　一是探索公益与市场化运作相结合模式，引进精诚外语、敦煌艺术中心等社会组织，提供各类贴心服务，促进老干部 身心健康。二是通过购买社会服务，打造“没有围墙的智慧养老院”。三是开展“社区Call in”行动，打造“互联网+” 平台，利用各类多媒体渠道和终端技术向社区老干部推送政策宣传、医疗服务、养生保健等信息，不断提升服务质效。

三、 高效整合辖区资源，提供多元化服务

　　一是依托社区医疗机构，为老干部提供“家庭医生签约”服务，为突发意外情况的老干部提供紧急救助服务。二是利 用高校优势，依托“青少年事务助理”团建品牌和文教区优势资源，将辖区高校学生社团引入关心、照顾老干部等志愿服 务活动，营造社区尊老、敬老、爱老的浓厚氛围。

四、 搭建平台，充分发挥老干部正能量

　　鼓励老干部发挥优势、当好社区文化的“宣传员”和文明“督导员”。通过多渠道和方式听取老干部对社区治理和发 展的意见和建议，充分发挥老干部社区治理的“咨询员”角色。同时通过社区组织各类讲座，支持老干部以老带新，当好 社区教育的“指导员”。