纺织社区为杏林街道的老旧城区，现有六十岁以上老人1412人，占常住人口的22.2%，离退休老干部人数达到1382人， 占老龄人口数97.9%。长期以来，社区始终把"四就近"服务作为提高为老干部服务水平的重要举措，为老干部的退休生活搭建 各种平台，多方协同，切实提高了纺织社区老干部"四就近"服务工作水平。

　　纺织社区大力推行社区网格化建设，建立了以社区党委、 一、强化组织保障，形成推动合力，为老干部搭起组织平台。 网格大支部、楼栋党小组三级社区党组织网格服务体系，根据“网中有格，格中有人，人能理事，事能解决，纵向互动、横 向联动”的理念，组织成立了以基层党组织代表、离退休老干部代表、热心居民代表等组成的社区议事会，主要商议关于居 民反映的热点难点问题，纺织社区老干部们既是组织队伍中的一员，也是服务对象中的一员，当老干部遇到困难时，可以反 映给社区议事会，并在社区工作监督委员会的监督下，逐级办理，为老干部营造有保障的社区环境。

二、 深化居家养老，夯实服务基础，为老干部搭起援助平台。纺织社区作为省级居家养老示范点，一切以老人实际需求 出发。纺织社区居家养老服务工作坚持“政府督导、基层组织配合、市场化运作”的方式开展，各尽其责，互为补充。街道 统筹组织本辖区居家养老服务工作实施，社会组织负责提供具体的为老服务项目，社区将老年日间照料中心无偿提供给社会 服务组织使用，并配合、监督社会组织将各项服务落实到位。

三、 培育老龄团体，发挥老龄余热，为老干部搭起展示平台。在融合式关爱平台架构下，社区成立关爱小组，并将老人 协会、志愿者服务站、关工委等进行改组、形成合力，从服务对象出发，让居民群众唱主角。在平台搭建过程中，发动老干 部参与，纺织社区的离休干部们积极参与社区事务的开展。

四、 抓住节日契机，开展各项活动， 为老干部搭起活动平台。纺织社区为老干 部就近学习提供方便，积极为老干部开展 政治理论、方针政策及其它知识的学习创 造条件。社区利用社区党员活动室、社区 书院等阵地，组织老干部就近学习；利用 图书阅览室、公共阅报栏、宣传教育栏等 载体，向老干部宣传党和国家的方针、政 策以及卫生保健、科学养生知识；通过举 办讲座、组织专题座谈会等形式，开展适 合老干部特点的学习活动。