为更好地服务老干部，发挥老干部作用，海虹社区大胆尝试，通过建设老干部“四就近”服务站、成立社区离退休党支 部、成立社区居民大学、成立老党员（老干部）之家等方式，合理利用社区资源，使之成为老干部“作用发挥”的舞台，回 馈社会，共同缔造美丽社区。

　　一是建设老干部“四就近”服务平台，发挥联系群众的纽带作用

　　社区腾退出近2000㎡营业性店面，开设了党员活动室、道德讲堂、电子阅览室、图书阅览室、手工制作室、乒乓球室、 居家养老服务站等，方便老干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾。老干部在接受服务的同时加强了与社区居民的沟 通联系和互动，拓宽了老干部听取群众意见，倾听群众声音的渠道，更好的参与社区管理，为社区发展献言献策。

　　二是成立社区离退休党支部，发挥组织堡垒作用

　　海虹社区现有常住人口2.5万余人，60岁以上老人500余人，其中老党员70余人，来自全国各地的流动老党员近100人，科 级以上退休老干部近200人。针对社区老人多、老党员多、离退休老干部多、来自全国各地的流动老党员多等“四多”的特 点，结合流动老党员管理难度大、作用得不到发挥的实际情况，成立社区离退休老党员支部，由离退休老干部担任委员和小 组长，将普通老党员和流动老党员编入党小组，组织老党员参与到支部的学习和活动中，充实和扩大老党员老干部队伍和力 量。在此基础上组建了“老干部、老党员共同缔造推进组”、“社会道德示范队”、“社区文化倡导队”、“社区安全巡逻 队”等，分别对接社区网格，引领社区建设，起到了强大的组织堡垒作用。

　　三是依托社区居民大学，发挥寓教于乐的作用

　　由海虹社区老党员、老干部自发创办的居民大学是我区第一所“草根”老年大学，突出集老同志之所长，义务教学、免 费授课，开设了30个教学项目，17门课程，现有教师110人，学员近1200名，都是居住本社区的老同志，多数老干部既担任教 师，同时又是一名学员，他们创办了《海虹之窗》、组建了合唱团、民乐团、舞蹈团，为社区实现精神养老、文化养老发挥 余热，拉近了邻里间的距离，使社区这一生人社会成为熟人社会。

　　四是成立老党员（老干部）之家，发挥海纳百川的凝聚作用

　　海虹社区有95%的老年居民是来自全国各地的“新海虹人”，为了让这些老干部、老党员的力量拧成一股绳，更好地为社 区建设提供正能量，区委组织部、老干部局、所辖街道共同出资在海虹社区建设老党员（老干部）之家，破解流动党员管理 难题，让流动党员、外来老干部有了家的归属感，纷纷来这里设立书画、摄影等协会，相聚举办沙龙、交流心得、互通有 无、展示特长、博采众长，共同缔造美丽社区。