2022年以来，同安区委老干部局坚持精准服务理念，不断提升工作质效，创新开展老干部服务工作。

　　一是积极推动“单位尽责、家庭尽孝、社区（村）尽力、社会尽心、老干部工作部门尽职”五方联动工作机制落实，进一步在政治上多关心、思想上多沟通、生活上多照顾、精神上多关怀，用心用情，精准精细服务好离退休干部。如通过动态了解掌握老干部疫苗接种及疫情期间“急难愁盼”等情况，与老干部所在单位、社区加强联系沟通，及时予以协调解决，扎实做好老干部关心关爱工作。

　　二是探索推动“精准服务”+志愿服务模式，积极对接社会志愿服务团队等资源，用心用情服务好老干部。如联合社会组织开展重要节日上门走访慰问活动，“三八”妇女节，一束盛开的鲜花感动了已过耄耋之年的老干部；端午佳节一份热腾腾的粽子为老干部送去了温暖，通过“拉家常”耐心了解老干部的衣食住行、看病就医等问题；开展“常互动”式的亲情化服务，工作人员详细询问老干部们的身体健康和生活状况，耐心了解他们的所急所思、所想所盼，更好满足老同志多层次多方面的需求，打通精准服务老干部的“最后一公里”。

　　三是严格落实离退休干部“两项待遇”。定期组织离退休干部参加通报会、学习报告会、读书班，确保离退休老同志老有所学、学有所悟，及时了解新时期党的路线、方针、政策。坚持“一月一走访”挂钩联系制度，采取集中走访与个别走访相结合，做好老干部节日、生日慰问工作，送上区委主要领导、分管领导的生日问候贺卡；节日前夕先后慰问易地安置离休干部遗属；同时精准精细建立老干部个人档案，做到“一人一册”，不断提升离退休干部服务管理水平。

　　（同安区委老干部局供稿）