近年来，同安区委老干部局、区委离退休干部工委坚持守正创新，积极探索党建工作新路径，着力推进离退休干部党建融入近邻党建，引导离退休干部党员争当“银城银辉”，争做“红色近邻”，积极发挥优势作用，贡献桑榆之力。

　　一个组织“聚合力”

　　通过区委离退休干部工委办公室，统筹带动离退休干部党支部、老党员志愿服务队及涉老组织等各方力量，推动各类活动向村（社区）基层下沉。创新工作方式，灵活采取线上与线下、集中与分散等形式组织各离退休支部学习宣传贯彻党的二十大精神，每年举办离退休干部党支部书记读书班、宣讲会等，领学党的创新理论，讲解最新时事政治，引导离退休干部党员自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，凝聚合力，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。

　　一面旗帜“树标杆”

　　指导区老年大学党支部按班级、专业划分成14个党小组，扎实开展每周思政学习，用党的先进理论知识培育新时代“三有”老人。组建14支党小组志愿服务队及3支特色服务队，推进党建引领志愿服务工作。举办老党员志愿服务队授旗仪式，发出“松柏林”志愿服务倡议书，得到广大学员积极响应，已开展志愿活动近130场次，相关事迹得到《中国老年报》等媒体报道，“松柏林银发先锋”党建品牌荣获同安区2022年度特色党建品牌，成为老党员志愿服务的一面闪亮旗帜。

　　一组平台“展风采”

　　积极引导全区9个社区老干部“四就近”服务站融合资源，为辖区老同志就近发挥作用搭好平台，指导4个社区成立离退休干部党支部，助力社区近邻党建工作再上新台阶。一是拓展活动阵地，依托党群之家、老干部“四就近”服务站、金秋老年乐园、社区书院、小区架空层、车库等打造老年活动场所，让老同志不出小区（社区）就能找到阵地。二是提供广阔平台，开设老干部大讲堂，鼓励老同志主动认领社区公益岗位等，开展了“近邻便民服务周活动”等一批群众参与度高的项目。三是壮大志愿队伍，积极组建老党员志愿服务队，广泛吸纳热心奉献的老同志到社区各个志愿队伍，成为社区治理中坚力量，展示了老同志“退休不褪色，离岗不离党”的英姿风采。

（同安区委老干部局供稿）