优化工作制度

　　制定《海沧区离退休干部党的建设工作分解一览表》，细化工作措施，依托全区基层党建工作重点任务推进会，传导责任到位。推进“学、好、新、思、想”银发先锋五字工作法（即“学”：即组织党员学，“好”：即当好领头雁、唱响好声音，“新”：即创新“银发先锋”党建品牌，“思”：保持思想常青，“想”：即想老党员及社区群众之所想，融入近邻党建），引导离退休党员持续发挥作用。开展“党建聚力 情暖桑榆”组织部在职党员挂钩联系离退休干部党支部活动，形成“常态联系、活动共建、资源共享”机制，巩固深化“老少结对”行动，双向赋能、激发活力。   

　　优化党建平台

　　  依托区老年大学新校舍打造校史馆、区级“老党员之家”“银发先锋工作室”等党建活动平台，推动功能融合，实现党建平台“共享共用、互联互助、比学比做”。建强社区党建平台，开办红色课堂、设立读书角、谈心室等，让老党员在支部“安家”。持续推行“党支部+志愿服务队”模式，创新志愿服务的平台载体。

　　优化支部建设

　　强化示范建设，推动离退休干部党支部由“六有”向“六好”转化。推广“老干部工作室”“老党员茶话会”等经验做法，发挥离退休干部党员融入近邻党建省级试点社区的示范作用。按照“一支部一后备书记”优选20名后备书记入库，完善离退休党支部书记后备库，采取结对培养、动态调整等方式“育强、管好、用活”后备书记。

（海沧区委老干部局供稿）