主题教育开展以来，湖里区紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，紧密结合离退休干部工作、党员实际，制定《湖里区离退休干部落实主题教育重点工作指引》，采取生动鲜活、务实管用、简便易行的方式，推进离退休干部党员主题教育全面展开、见行见效。

　　抓实理论学习  筑牢思想根基

　　积极开展“指尖课堂”，引导老同志“每日一学”，举办区级老干部、离退休干部党支部书记2场主题教育读书班，组织线上线下专题报告、学习交流、参观考察等活动20余场，开展全区主题教育退休党员专场“共学课堂”，230名老党员齐聚一堂，共学共悟思想伟力。湖里、殿前、江头街道积极组织开展送学上门、党日活动、专题党课和座谈交流，确保老党员学习“不掉队”。

　　突出湖里特色  丰富活动载体

　　坚持用好本土红色教育资源，丰富载体、注重实效，围绕弘扬神山精神、海堤精神和特区发祥地精神，指导各离退休干部党支部开展各类主题活动30余次，组织离退休干部党员通过文字、视频、诗歌、书画、邮展、文艺汇演等多种形式分享主题教育所学所悟。禾山街道开展主题教育读书会，引导老党员和年轻党员结对互学。金山街道开设退休党员“学习讲坛”，邀请老党员代表分享为社区发展贡献银发力量的奋斗故事。

　　把准发力方向  提升工作质效

　　践行“四下基层”工作制度，围绕基层老干部工作“六融合”、老党员志愿服务和基层老年教育等方面深入5个街道、6个社区开展调研，梳理形成12个问题清单并提出有效务实举措，为全面提升老干部工作质效提供重要参考。印发湖里区《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的具体措施责任分解清单》，开展“六好”离退休干部党支部创建工作，落实干部荣誉退休制度，通过主题教育为全区离退休干部党建工作赋能加力。

　　凝聚银发力量  融入发展大局

　　建立106人的区级“银发人才库”，组建5支银发人才“乐龄志愿服务团”并授旗，举办银发人才助力高质量发展启动仪式，整合各行业银发人才力量，助力湖里区高质量发展。成立银发宣传小分队，采取“微宣讲+文艺”的形式宣讲党的创新理论40余场。精心打造“101”民情工作室、“金哥安妹”法律驿站等银发先锋工作室，开展“我为发展献良策”活动，引导广大银发人才发挥一技之长，围绕东部旧村改造、红色宣讲、文明创建和社区治理等方面建言献策、发挥作用，为湖里区高质量发展贡献银发力量。

　　 （湖里区委老干部局供稿）