湖里区税务局牢固树立“服管并重”理念，在管理上再用力，在服务上再提升，持续推动老干部工作高质量发展，为厦门努力率先实现社会主义现代化贡献桑榆力量。 

税务系统老干部与青年理论学习小组

共同参观江夏堂家规家训馆

思想铸魂，党建引领带队伍

　　突出政治引领，落实落细“三会一课”制度，紧密结合老干部特点，采取“线下集中学+线上直播学”的学习模式，学习贯彻习近平同志在福建、厦门工作期间，创造的宝贵思想财富、精神财富和实践成果，引导广大离退休干部坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。

　　老干部们与税务系统内青年理论学习小组开展共学活动；到湖里区禾山社区、思明区思南社区参加理论宣讲等特色学习活动。2023年湖里区税务局离退休干部党支部获评福建省离退休干部“六好”示范党支部，一名老党员入选湖里区党建“银发人才库”。

落实待遇，做到服务有温度

　　创新开展“退前一堂课”，整理编写了老干部关心关注的办理退休流程、退休后的政治待遇和生活待遇等宣讲材料，重点梳理了离退休干部兼职任职、因私出国（境）等领域高发、易发问题，提醒离退休干部注重规范行为、防范风险，帮助新退休干部及时调整心态、适应角色转换。

　　聚焦康养、生活需要，落实落细暖心举措，实行离退休干部网格员制度，开展定向帮扶。对丧偶、独居、高龄的老干部，采取湖里区税务局联络员与支部支委“二对一”联系制度，在节假日、台风暴雨等特殊时间节点，主动关心慰问，了解他们的生活所需并提供帮助。

文化养老，广泛传播正能量

　　湖里区税务局积极引导老干部健康生活，组织老干部开展了乒乓球、太极、八段锦、掼蛋等文体项目。

　　引导离退休干部主动作为，继续利用自身优势投身社区建设、公共治理、志愿服务等。如到同安区古坑村开展“巾帼心向党 感悟新农村”活动，自发捐款捐物慰问古坑村失能老人；同思明区思南社区银发先锋工作室共同开展困难慰问活动。

（湖里区税务局供稿）