翔安区委老干部局持续在聚才、选才、用才“三才并举”方面下功夫，深入挖掘离退休干部人才宝贵资源，切实用好银发人才发挥作用基层联系点，实现“党委、政府所需+银发人才所能”精准对接，在闽南红砖古厝间绘就一幅银发人才绽放光彩的生动图卷。

全领域“聚才”

舫山书院建立至今已有150多年，这里既是历史悠久底蕴深厚的文化民俗活动场所，也是翔安区银发人才发挥作用基层联系点及马巷街道新时代文明实践所、老年学校、老体协的所在地，书院发挥“虹吸”效应，周边始终聚集着许多退而不休、发光发热的老同志，有教居民习练太极拳的老教员，有带孩子唱闽南童谣的老艺人，还有帮社区协调矛盾的老党员，正是这份“人气基础”，为联系点聚才工作筑牢了根基。联系点负责人陈剑基充分运用舫山书院历史背景和地理优势，牵头开展“银发人才摸底行动”，通过走访、筛选、动员等方式，重点挖掘党建党务、基层治理、科教文卫、体育艺术、法律法规、农业农村、经济金融等领域的专业人才，吸纳76名不同专业领域的银发人才加入区级“银发人才库”，让银发人才找到“共同家园”。

全方位“选才”

始终坚持“党性为先、专业为要、奉献为本”的原则，着眼联系点日常规范管理和作用发挥，选配1名党性强、威信高、经验丰富的“八闽银发先锋”作为联系点负责人，5名具有专业特长、乐于奉献的银发人才作为驻点成员，3名在职干部职工作为驻点工作人员协助联系点开展各项工作。围绕党委、政府中心工作与社会需求，联系点还细化组建8支银发先锋志愿者服务队，每支队伍设2至3名负责人，服务各具特色，如理论宣讲队9名成员平均年龄68岁，均为街道“理论轻骑兵”宣讲员；老年教育队由3名退休教师负责，坚持“原生态、原场景、原味道”打造“本土化课程”；非遗传承队则专注闽南童谣、答嘴鼓等非遗传承。每支服务队伍都明确工作职责，让银发人才“有章可循”，避免服务碎片化、随意化。

全方面“用才”

联系点紧扣近邻党建工作，发挥银发人才优势专长，引导他们在社区治理、文化传承等工作中勇于担当、展现作为、发光发热，推动银发先锋志愿者服务队常态化开展服务。联系点注重接地气、重实效，如理论宣讲队摒弃“照本宣科”，用闽南语讲身边事，近一年宣讲近200场次，听众超8000人次，被群众誉为“金话筒”；老年教育队开设太极拳、葫芦丝、广场舞等11个班级，学员达300余名，大部分授课教师均由本土银发人才担任；关心关爱队发挥“五老”优势组织“传承红色基因，厚植家国情怀”一日夏令营活动等活动18场次，还联动社区教育促进会、教育基金会等，为311名优秀学子、困境家庭学子发放助奖学金；老年人体育队组织老同志参加市、区级老健会，获得金奖9个、银奖2个以及团体总分金奖、优秀组织奖等。联系点成立至今，累计开展各类服务230余次，其中理论宣讲198场次，覆盖8000余人次，文艺演出26场次，惠及群众3000余人次，义诊12场次，服务600余人次，真正让银发人才“大有可为”。

（翔安区委老干部局供稿）