近年来，翔安区积极探索银发人才作用发挥的新路径、新机制，通过筑巢引凤、固巢强基、暖巢安栖三大举措，充分激发银发人才在基层治理、文化传承、志愿服务等方面的独特优势，为全区经济社会发展注入“银龄动能”。

筑巢引凤

优化银发人才“生态圈”

坚持系统思维，从组织建设、阵地打造、资源整合三方面入手，着力营造吸引、凝聚、留住银发人才的优良生态。

拓宽渠道“精准引凤”

通过系统化的走访调研、摸底筛查，动态更新并充实区级银发人才库，将76名政治坚定、经验丰富、热心公益的离退休干部纳入其中。根据其专业特长与意愿，科学组建理论宣讲、老年教育、老年体育、老年文艺、关心关爱、乡村振兴、卫生保健、非遗文化等8支特色银发先锋志愿服务队，确保人尽其才、才尽其用。

建强阵地“固巢留凤”

持续深化“六融合”示范点建设，指导后亭社区、友民社区离退休干部党支部获评省级“六好”示范党支部。新成立后亭社区老干部“四就近”服务站，与银发人才发挥作用基层联系点深度融合，成为集学习、活动、关怀于一体的综合平台。全区老干部“四就近”服务站全年开展各类活动70余场，服务超2000人次，让老同志在身边就能找到组织、享受服务、发挥作用。

整合资源“助力兴凤”

积极探索优化涉老资金使用机制，指导社区有效整合离退休干部党支部工作经费与服务站活动经费，提升资金使用效益。区离退休干部党工委常态化深入基层走访调研，倾听银发人才心声，协调解决实际困难，营造了“拴心留人”的良好氛围。

固巢强基

彰显银发人才“正能量”

着力将组织优势转化为治理效能，引导银发人才在社区治理、红色传承、建言献策三大领域精准发力。

深耕基层治理，当好“稳定器”

围绕党委政府中心工作与社会需求，银发人才发挥作用基层联系点累计提供理论宣讲、文艺演出、健康义诊等服务250余次，覆盖群众8000人次。全区多支老党员志愿服务队活跃在文明创建、平安宣传、关爱帮扶一线，参与人数超2000人次。

赓续红色血脉，当好“传承者”

聚焦立德树人，银发人才以“传承红色基因，弘扬时代精神”为主题开展百场宣讲活动，覆盖青少年1.5万余人次。以“传承红色基因，争做时代新人”为主题，策划开展10场“红色印记打卡”主题活动，组织300余名青少年分批次实地研学。

汇聚银发智慧，当好“参谋员”

通过举办读书班、政情通报会、专题调研等形式，搭建银发人才建言献策平台。数十名老同志结合自身阅历，围绕经济社会高质量发展提出宝贵建议，充分彰显“桑榆智库”独特价值。

暖巢安栖

提升银发人才“幸福感”

坚持用心用情服务，通过搭建学习平台、丰富活动载体、拓宽展示舞台，让银发人才在服务社会中实现价值。

强化精神滋养，建好“银龄课堂”

以老年大学开学式为契机，打造“开学第一课”学习品牌，结合时政热点讲解党和国家的方针政策，引导老同志们坚守初心、发挥余热。组织200余名离退休干部观看全国、全省离退休干部网上专题报告会，助力老同志思想常新、精神富足。

丰富文化生活，搭好“银龄舞台”

依托老年大学、老年活动中心等阵地，举办“皓首勤学结硕果·红心向党庆华诞”等教学展演6场、“越晒越年轻”爸妈才艺大赛3场、象棋门球交流等文体活动30余场等，参与人数超3000人次。选送节目和队伍参加市级赛事喜报连连，获全市门球比赛、闽南语中老年歌手大赛金奖，老年人征文比赛一等奖，充分展现了银发人才昂扬向上的风采。

深化价值引领，传播“银龄声音”

精心运营“翔安银发”微信公众号，全年发布文章183篇，多篇信息被省市级平台采用，有效宣传了银发正能量。以彭铭伍同志为原型拍摄的宣传片《啊？老彭》在全省第十八届党员教育电视片观摩交流活动中荣获二等奖。

（翔安区委老干部局供稿）