厦门举办精准服务老干部工作推进会

阅览:  日期:2018-12-06

  

  12月5日,厦门市委老干部局举办精准服务老干部工作推进会,全市170多名老干部工作人员和社区老干部“四就近”服务站骨干等参加了此次会议。

  为进一步学习贯彻离休干部精准服务政策,做实、做深、做细、做活具体工作措施,此次推进会精心组织安排了“四个一”:

  一次现场观摩,一场经验交流会,一堂文件精神解读课,印发一本《精准服务 情在社区》图册。

  为了让学员能对精准服务有更直观、感性的认识,会议特别组织参观了先行进行工作探索和基础较好的湖里区老年活动中心和吕岭社区服务老干部“四就近”服务站。湖里区委、区政府将近万平方米的区文体中心整体化为区老干部活动中心,投入大量资金进行改造,内设有舞厅、健身房、棋牌室、多媒体教室、展厅等设施一应俱全,除了配备电梯外,还对一至五层的楼梯台阶按照方便老干部行走的高度和步幅重新改造,让老同志走起路来一点没有累的感觉,同时依托中心开展“老党员之家”活动、老年大学教学课程,将10多家涉老单位集中办公,为老年人学习、教育、活动提供了一站式服务。吕岭社区开设居民代表工作室,配有老同志志愿者为社区老人值班服务,引入霞辉专业养老机构,进行老人日间照料,组织20多位老同志志愿者开办敬老餐厅,从最初每周三、四为社区老人提供午餐服务发展到现在每周一至周五提供午餐服务,根据老同志经济状况,餐厅提供无偿、低偿和有偿服务,创办近3年来,累计服务11000人次,解决了社区老人用餐需求,让老人们吃得健康、吃得安心,一系列特色服务推动了“四就近”服务工作在吕岭社区全面开展。参观中,对两家单位精细化、个性化、亲情化的精准服务,大家很受触动,频频点赞。

  经验交流会上,思明区老干部局、集美区老干部局、湖里区吕岭社区、厦门顺承公司、市公安局集美分局等5家单位对精准服务老干部的做法作了介绍,“微信+微党课”学习教育模式、老干部居家养老服务、敬老餐厅、“孝敬老干部联系卡”、老干部终老关怀慰问制度等好经验好做法给与会者提供了许多有益的启迪,通过交流经验、寻找差距、各单位学员进一步明确了本单位精准服务的方向。

  市委老干部局副局长吴启成解读了省委组织部副部长、省委老干部局局长何国辉在全省精准服务离休干部工作暨“老党员之家”建设现场推进会上的讲话和闽委组通[2018]100号文件《关于进一步做好离退休干部精准服务工作的通知》等上级精神,引导与会者领会精神,把握实质,增强工作责任感、使命感。

  吴启成副局长指出,当前要以“精准化”为导向,在老干部工作中贯穿精准理念,着力推动提升服务管理质量和水平。他强调,各单位要积极探索,善于思考,勇于创新:

  一方面要积极应对新时代离退休干部队伍新情况新问题,深入调研了解老干部所需所想,为精准服务打下坚实基础;

  另一方面,要积极更新理念,创新举措,发挥多方作用,开创服务管理新模式,建立新机制,将交流学习中好经验带回去,结合本单位实际和特点,真正做到在“认真”上使实劲,在“做好”上出实招,将精准服务老干部工作落到实处,以精细化服务精细化管理努力开创老干部服务管理工作新局面。

  此次推进会,还编印下发了《精准服务 情在社区》图册等学习资料,全面展现了厦门市社区服务老干部“四就近”工作概况、机制和成效,思路清晰,贴近实际,大家感到受益匪浅。他们纷纷表示,此次学习交流收获满满,回去后将结合实际,探索创新,细化举措,将所看、所学、所思、所悟转化为实实在在的行动,切实提升老干部精准服务水平。