为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会，传达学习全国离退休干部“双先”表彰大会、全国老干部局长会议精神，进一步总结经验、启发思路，推进我市老干部工作再上新台阶，12月18-19日，厦门市委老干部局举办全市老干部工作业务培训班。培训班以习近平总书记关于老干部工作的重要论述为遵循，传达学习全国离退休干部“双先”表彰大会和全国老干部局长会议精神，聚焦“我为明年工作献一计”，围绕“助力市委市政府中心工作的创新点在哪里”“夯实工作品牌的支撑点在哪里”“提升老同志满意度的切入点在哪里”“推进离退休干部社会化服务的突破点在哪里”“再创制度保障新优势的着力点在哪里”，集中研讨明年工作思路。

市委老干部局领导、各区委老干部局局长；市直各单位老干处处长；市局机关各处室及下属事业单位负责人参加会议。会上，6个区、13家市直单位、6个机关处室和2家下属事业单位围绕会议主题作了交流发言，市局分管领导就各自分管工作谈了思路看法。

市委组织部副部长、老干部局局长陈秀蕊作了总结发言，对贯彻落实全国离退休干部“双先”表彰大会和全国老干部局长会议精神，谋划2020年全市老干部工作思路提出要求。陈秀蕊指出，全国离退休干部“双先”表彰大会和全国老干局长会议的召开，充分体现了以习近平同志为核心的党中央对广大老同志的亲切关怀和对老干部工作的高度重视，为我们进一步做好离退休干部工作指明了方向。

陈秀蕊总结2019年全市老干部工作成绩主要体现在，突出政治引领、落实精准服务、推进作用发挥三个方面。指出做好明年工作的着力点：助力市委市政府中心工作的创新点在于找准老同志发挥作用的切入点，把老同志的所能所愿与党委政府所需所盼有机结合；夯实工作品牌的支撑点在于做强做优老党员志愿者服务队、社区离退休干部党建等工作品牌，充分发挥离退休干部党工委作用；提升老同志满意度的切入点和推进离退休干部社会化服务的突破点在于适时适度提高离退休干部的各项待遇标准，精准供给社会化服务，做好“四就近”工作；再创制度保障新优势的着力点在于贯彻落实十九届四中全会精神，组织老同志在构建社会治理新格局等方面发挥作用。

针对明年的工作，陈秀蕊提出要按照中组部老干部局许宏彬局长在这次全国老干局长会议上提出的“一加强，两助力”工作要求，真抓实干、狠抓落实，确保新时代老干部工作高质量推进。

1

要身体力行、以身作则抓落实。当好“带头人”，带头学习，认真学习中央的新精神新部署新要求，紧密结合实际谋划推动落实；当好“实干家”，融入老干部，向老干部学习，为老干部服务，把工作往实里做、往深里做；当好“代言人”，强化形象意识、责任意识，通过一件件的事，让老同志深切感受到党的关怀温暖。

2

要坚持培育典型、示范引领抓落实。在“做好”的基础上“说好”，有效宣传老干部工作，让更多的人了解、理解、支持、参与老干部工作。以宣传全国离退休干部先进个人和先进集体为契机，大力宣传老干部的先进典型，让老同志学有榜样、比有标杆。

3

要坚持突出重点、统筹兼顾抓落实。学会“弹钢琴”，善于抓重点。善于统筹抓好离休和退休干部工作，对离休干部重点是抓好各项待遇政策、照顾好晚年生活，对退休干部重点是加强“三项建设”、引导发挥作用。

4

要坚持开拓创新、担当作为抓落实。坚决摒弃守摊子、看院子、熬日子的想法。坚持目标导向，把握“三满意一支持”的要求，保持奋发有为的激情和活力，为事业发展担当开拓、攻坚克难。

5

要常抓不懈、久久为功抓落实。要有锲而不舍、滴水穿石的精神，用心用功做好老干部工作的每一项具体任务。怀着对事业负责、对组织负责的态度，切实把涉及老同志切身利益、事关老干部工作高质量发展的事，认认真真做实做好。

6

要坚持借势借力、形成合力抓落实。要主动向领导汇报老干部工作的进展、变动情况，汇报工作中存在的问题，提出解决的意见和建议，推动重视、关心老干部工作常态化。主动协调各个部门的支持，用足用好老干部工作领导小组平台优势，及时研究解决重大问题，推动形成老干部工作的合力。

（李洁蓉）