为进一步建强用好银发人才队伍，推动银发人才建设与中心工作融合共促，11月19日—20日，厦门市委老干部局、离退休干部工委举办厦门市首期银发人才培训班。

　　围绕中心 聚银发之力

　　近年来，厦门市委老干部局充分挖掘银发人才“富矿”，建好用好银发人才库，引导银发人才释放专业优势，取得了明显成效。

　　据悉，厦门市委老干部局精细摸底，精心发动，精准管理，目前已入库银发人才946人，涵盖党建党务、科教文卫、基层治理、体育艺术、法律法规、农业农村6个领域。依托各级平台载体，各领域银发人才围绕市委、市政府中心工作，积极发挥专长，将宝贵经验和知识财富转化为助力厦门高质量发展的扎实成效。本期培训班正是厦门市健全银发人才工作机制，推动银发人才工作提质增效的积极探索。市委老干部局将坚持党建引领，引导银发人才始终牢记嘱托、感恩奋进，推动建立方式灵活、组织严密、规范有序的银发人才发挥作用工作体系，进一步围绕中心释放银发人才专业优势。

　　加油充电 增银发之能

　　培训班为期2天，紧贴银发人才实际需求，安排了集中授课、现场教学、典型推介、交流发言、健康义诊等内容。福建省委老干部局调研宣传处处长孙琰应邀作《福聚银发专长 共建时代辉煌》专题辅导。孙琰从聚焦赋能、夯实基础、特色凸显三个层次，深入阐述银发人才工作的重要意义、部署安排和创新实践，帮助学员们熟悉政策，掌握方法。

　　培训班还走进翔安区银发人才发挥作用基层联系点——具有百年历史的舫山书院，开展现场教学。在认真听取翔安区组织引导银发人才参与红色宣讲、社区治理、文体活动的做法成效后，学员们不仅被书院的深厚人文底蕴所打动，也为银发人才担当作为的炽热情怀深深折服。为了互学互鉴共提升，培训班组织观看了《厦门银发人才风采录》系列微视频并开展经验交流，来自市中级人民法院法律诊所·多元调解工作室、市老科协IT专委会、思明区“银耀小学”工作室、集美区老党员老干部宣讲团、同安区老党员科普义诊工作室的5位银发人才代表作经验介绍。平实的语言、具体的事例，生动展现了银发人才的独特作用与巨大潜力。

　　学员们深受启发、倍受鼓舞，纷纷表示此次培训班针对性实用性强，既讲理论又有案例，既教方法又送健康，充分体现了对老同志的关心重视，自己要学以致用，积极发挥所长，尽己所能献智出力。

　　凝心聚力 汇银发之智

　　培训班上，为2024年新获评的8家省级银发先锋工作室授牌：积极帮助企业争取政策支持和资金扶持的厦门自贸委银发工作室，助力交通管理信息化提速增效的市公安局林样兴银发工作室，始终践行“远亲不如近邻”理念的小学社区银发工作室，致力于调解矛盾、化解干戈的“金哥安妹”法律驿站，做好“传帮带”、先后为社区输送了12名小区党支部书记的海沧区海虹社区银发之家……每一个银发先锋工作室都是一面老有所为的旗帜，团结凝聚越来越多银发人才共同书写老骥伏枥、壮心不已的人生华章。

　　近年来，厦门市委老干部局一体谋划、整体推进银发人才建设与老干部党员志愿服务工作，融合打造各具特色、覆盖广泛、务实有用的平台载体。成立市老干部艺术院，组建鹭岛银领宣讲团、党的创新理论宣讲小分队96支，建强180支老党员志愿者服务队，用好8个银发人才发挥作用基层联系点、创建17个省级银发先锋工作室，组织引导银发人才围绕政治引领、高质量发展、乡村振兴、社区治理、两岸融合发展、关心下一代等重点领域，积极发挥优势作用。

　　“遵道而行，但到半途须努力”，厦门市委老干部局将进一步强化引领激励、优化平台载体，努力打造银发人才工作“示范窗口”，带动更多银发人才为厦门努力率先实现社会主义现代化贡献银发力量。

（党建教育处供稿）