为持续深化拓展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，推动“奋力拼搏、奋勇争先”专项行动走深走实，2月6日至7日，市委组织部副部长、老干部局局长陈秀新带领班子成员深入各区委老干部局、银发人才发挥作用基层联系点等，调研老干部工作、走访慰问老干部、银发人才和基层一线老干部工作者，为推动2025年全市老干部工作高质量发展谋篇布局、凝聚合力。

　　陈秀新一行先后调研了各区委老干部局，深入同安区、翔安区银发人才发挥作用基层联系点。通过现场调研、面对面交流等方式，向老干部和老干部工作者致以新春的问候和祝福，深入了解各区老干部工作亮点、特色品牌以及2025年工作创新思路，并征求意见建议。

　　一年之计在于春，2025年是“十四五”规划收官之年，也是“十五五”规划谋划之年。陈秀新强调，当前各级各部门正认真落实省委关于持续深化拓展“三争”行动的部署要求，推动市委部署的“奋力拼搏、奋勇争先”专项行动走深走实。全市老干部工作部门也要奋发进取、实干有为。

　　要夯实基础工作

　　持续加强离退休干部党建，强化政治建设、组织建设，有效引领凝聚全市离退休干部；坚持细致入微，用真心真情服务保障好老干部，推动“老有所养、老有所乐、老有所为”见行见效。

　　要服务中心大局

　　深入贯彻落实习近平总书记重要回信精神，进一步挖掘银发人才，建好用好平台载体，推动供需有效对接，深化基层老干部工作“六融合”，围绕高质量发展、招商引资、乡村振兴、引客下乡、促进消费等汇聚银发人才力量。

　　要奋力开拓创新

　　聚焦老干部需求，迭代升级信息化平台，积极探索利用人工智能技术，赋能工作；突出创品牌、争一流，大胆实践、锐意进取，以重点难点突破带动工作再上新台阶，提高拼搏、争先的实际成效。

（办公室供稿）