“银发人才协同市老科协，受托完成50余个产学研项目跟踪管理工作”“将老同志划分为7个支部、7个行政组和7个兴趣小组”“举办离退休干部政治生日会，发放记载入党时间的纪念卡”……

富有成效的工作经验、生动鲜活的实践案例，市工信局老干部处、湖里区委老干部局、湖里区区直机关离退休党委三家单位的交流发言开启了厦门市老干部工作业务培训会。

7月17日下午，市委老干部局举办全市老干部工作业务培训会，传达贯彻全国老干部局长培训班、全省离退休干部党工委书记暨全省老干部工作者业务培训班精神，强化业务培训，部署推进下一步工作。市委组织部副部长、老干部局局长陈秀新出席会议并讲话。市委老干部局局领导、各区委老干部局局长、市直有关单位老干部工作负责人；市局机关各处室及下属事业单位负责人等参加会议。

会议指出

党的十八大以来，习近平总书记围绕加强党的作风建设作出一系列重要论述，为深入推进新时代党的作风建设提供了根本遵循和行动指南。全市老干部工作部门要深入学习领会，与贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述相结合，认真贯彻全国老干部局长培训班、全省离退休干部党工委书记暨全省老干部工作者业务培训班精神，以优良作风凝心聚力、干事创业，推动厦门老干部工作再上新台阶。

会议强调

要强化政治引领，持续凝心聚力

用好厦门独特资源，优化理论学习“五大课堂”；严肃党内政治生活，深化“六好”示范党支部创建，规范离退休干部党支部设置，融合服务管理，帮助老干部明确言行红线；落实双向协同，确保离退休干部流动党员“不失联、有作为”。

要坚持精准施策，做优服务保障

落实落细离退休干部服务政策，链接社会资源，及时解决老干部“急难愁盼”，提增服务质效；夯实数据基础、优化功能模块、丰富使用场景，提升全市老干部综合业务管理平台。

要拓展空间路径，凝聚“银发力量”

建好用好银发人才库，持续挖掘壮大队伍；优化平台载体，启动“银发人才说”微视频项目，拓宽作用发挥场景；强化支持保障，结合学习培训，加大关心关爱力度，激发银发人才活力。

会议要求

全市老干部工作部门要持续改进作风，加强自身建设，为老干部工作高质量发展提供坚强保障。要提高政治能力，把政治标准和政治要求落实到老干部工作的全过程、各方面；切实改进作风，深入查摆整改存在问题，带着感情和责任，做实做细各项工作；锤炼专业能力，强化理论知识、政策业务、专业技能学习，不断提升干事创业的能力本领。

（办公室供稿）