近年来，厦门市公安局警务保障部（以下简称“警保部”）深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述和重要指示批示精神，以争创离退休干部“六好”党支部为抓手，强化老干部组织建设、暖警惠警和作用发挥，用心用情做好新时代老干部工作。

强化组织建设，服务工作开展

针对离退休干部人数多、居住散、管理难的特点与实际，警保部坚持党建引领，聚焦日常管理和服务保障，扎实开展老干部工作。

在管理上“化零为整”

将警保部60名离退休党员合理划分成立2个党支部，按照规定程序召开党员大会，推选作风正、能力强、威望高的离退休干部担任党支部委员，以支部班子为核心，提升团队凝聚力。指定专人协助开展离退休干部党建活动，定期组织离退休干部开展健步行等户外活动及各类参观考察活动；重大节日期间，举办写春联、节日座谈会等活动。

在服务上“化整为零”

坚持“领导带头、处室跟进”做法，规范老干部走访慰问管理机制，根据退休前所在处室，建立“一人一档”，将走访慰问工作分解至各处室，确保每位老干部每年至少走访一次，在重阳、元旦、春节等重要节日对离退休干部开展走访慰问，送上节日祝福和问候，让老干部退休后常见“熟悉面孔”、常听“熟悉话题”。同时，长期以来，坚持通过电话回访，每半年对离退休干部健康状况进行摸排，重点关注因重大疾病或遭遇重大灾难导致生活困难的老干部及其遗属，及时对其进行帮扶援助。

强化暖警惠警，服务离退生活

近几年，警保部作为厦门市公安局爱警办牵头单位之一，通过深挖社会资源、强化警企协作，先后与43家企业签订惠警协议，推出涵盖酒店餐饮、超市购物、服装采购、托运快递、车辆保险、汽车加油、医护康养等方面的惠警措施，并将全局离退休干部列为团购优惠对象，把暖警惠警延伸融入老干部工作。警保部会同离退处、教育处，在完善“e警队”老干部信息的基础上，通过数据对接共享，为离退休干部开通“e警队——惠警之家”平台账号，让老干部与在职民警同样享有便捷的惠警渠道，为广大老干部的离退休生活提供了便利。

强化作用发挥，服务警保事业

警保业务涉及基建、装备、财务管理等专业领域，市公安局组织老民警在退休前通过师徒结对“传帮带”等形式，助力警保领域专业人才梯队建设。为进一步发挥“银发人才”优势，市公安局警保部创新工作举措，设立“专家工作室”，定期邀请已退休的基建、装备、财务等专家型人才进驻，指导工程项目建设、装备研发联创、财务管理保障等工作。专家工作室成立以来，协助完成了5个基建项目新开工和3个项目竣工交付，参与研发“数字背心-云甲”等3项新型警用装备，协助推动《厦门市公安局财务管理办法》等重要内控制度编撰，为推动警保事业高质量发展提供了助力。

（市公安局供稿）