9月16日，由市委老干部局、市委离退休干部工委联合举办的2025年厦门市老干部党员志愿服务工作培训班开班。市委组织部副部长、老干部局局长陈秀新出席并作动员讲话，市委老干部局副局长林刚主持开班式。

开班式上，林刚宣读了新成立的老干部党员志愿服务队名单。随后，与会领导为“厦门银发法律志愿服务队”等11支新成立的志愿服务队授旗。鲜红的旗帜象征着责任与使命，彰显了老干部党员志愿服务工作的蓬勃生机。

陈秀新在动员讲话中表示，我市已构建“市－区－街道－社区”四级联动的老干部党员志愿服务体系，今年以来，192支服务队常态化开展志愿服务1800余场，服务近6万人次，在统筹指导、品牌打造、专业服务三方面呈现出新亮点。对照我市《关于健全新时代志愿服务体系的若干措施》中提出的推动全市志愿服务标准化、品牌化、项目化、专业化建设要求，陈秀新分析了当前工作存在的不足，精准破解短板，围绕下一步工作提出三点意见：

组织赋能，健全志愿服务统筹机制

融入全市“爱心厦门 志愿同行”工作格局，健全三级联动网络，探索结对共建、评估机制，发挥好队长、支部书记等“领头雁”作用。

创新服务，提升志愿服务精准效能

激活专业银发人才动能，组建专业化队伍；优化供需对接，推广菜单式、定制化服务；打造契合老干部党员实际的项目化运作模式。

升级保障，筑牢志愿服务长效根基

强化支持保障力度，完善激励关怀机制，关心志愿者身心健康；构建全域宣传格局，讲好银发志愿故事，营造崇尚志愿服务的社会风尚。

本次培训采取“理论+实践”相结合的方式，设置政策解读、经验分享、现场教学等课程，旨在通过系统化学习，进一步深化拓展“鹭岛银领”品牌，促进厦门市老干部党员志愿服务工作提质增效。

（党建教育处供稿）