近年来，厦门市委老干部局认真贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述和重要指示批示精神，积极适应老干部服务需求多元化，服务内涵丰富化等新特点。

健全制度机制、突出信息赋能、整合优质资源、提升服务温度，推动服务保障提质增效，切实增强老干部的归属感、获得感、幸福感。

全面梳理政策

编制待遇落实“一张表”

集中梳理厦门市老干部工作、政策文件百余份，细化适用主体，编制《政策执行指引》，梳理政策要点、适用对象、执行标准、政策依据等信息，绘制清晰明了的政策汇集“一张表”，指导基层单位从严从实、细化落实各项政策。

丰富应用场景

搭建智慧保障“一平台”

开发建成全市老干部综合业务管理平台，汇聚19个专项数据，集成待遇申报、活动报名等30余项功能模块。同时一键链接各类资源、打造“掌上服务大厅”、线上高效办理业务近千单，赋能老干部幸福晚年生活。

厦门市老干部服务微平台

链接社会资源

织密优质服务“一张网”

通过政府购买服务、链接全时段智慧养老平台、细化精神慰藉、适老化改造等6大类、63项、224种离休干部居家养老服务。建立培育94个社区老干部“四就近”服务站，融通老年大学基层教学点、社区日间照料中心等阵地，提供学习活动、健康照护等多元服务。

厦门老年大学基层教学点开展多样化课程教学

深化温暖关怀

用心精准服务“一片情”

落实“月问候、季联系”制度，逐一上门走访调研全市离休干部、“5·12”退休干部以及特殊困难离休干部遗属，特困帮扶105余人次，解决问题30余件。通过送学上门、红色档案征集、“银青”结对、全家福拍摄等措施，持续传递组织温暖。

厦门市委老干部局工作人员走访调研离休干部

厦门市广泛征集红色档案，逐一登记档案信息

（市委老干部局）