近年来，市教育局以党的政治建设为统领、提升组织力为重点、发挥作用为导向，推动全市教育系统离退休干部党建工作全面提质增效，着力构建政治引领有力、组织体系严密、作用发挥充分的新时代教育系统离退休党建工作新格局。

织密“思政学习网”，筑牢信仰之基

加强思想政治建设是确保离退休干部“离岗不离党、退休不褪色”的根本保证。始终将政治建设摆在首位，着力构建多层次、全覆盖的学习体系。

一是系统规划“导学”

年初通过全市离退休党建骨干培训班明确全年学习主题，系统制定学习计划，构建“个人自学+集体共学+专家导学”三维模式，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，严格落实“三会一课”制度，确保学习不掉线、思想不落伍。

二是创新载体“助学”

充分运用“学习强国”“厦门党建e家”等线上平台开展专题学习。同时，针对高龄、行动不便或技术应用困难的老党员，开展“送学上门”“助学上门”服务，确保学习教育“一个都不少”。2025年，全年组织线下专项学习16场次，覆盖500余人次；线上专题学习10场，收获高质量学习心得近180篇。

三是深化实践“促学”

通过举办“学习党的二十大，诗书气自华”征文、开展“学回信精神·助改革发展”专题调研等形式，推动理论学习与实践探索深度融合，形成4篇高质量调研报告和40篇心得体会佳作，有效提升了老同志的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，使党的创新理论真正内化于心、外化于行。

织密“组织架构网”，夯实战斗堡垒

健全有力的组织体系是凝聚银发力量、发挥堡垒作用的前提。着力在组织覆盖和规范建设、完善机制上下功夫。

一是实现“应建尽建”

积极推进市直属学校离退休党支部独立设置，对暂不具备条件的单位，合并组建教育系统离退休联合党支部，确保党组织覆盖无死角。同时，建立14人的党支部书记后备人才库，实现“一支部一后备”，并通过市级专题培训提升履职能力。

二是聚力“示范创建”

以创建省级离退休干部“六好”示范党支部为抓手，高质量推进标准化规范化建设。总结推广厦门一中离退休党支部等单位的先进经验，形成比学赶超的浓厚氛围。全系统已有6个离退休党支部获评省级荣誉，位列全市各系统单位之首，示范引领效应持续放大。

三是健全“激励关怀”

定期举办全市教育系统离退休新春慰问暨工作通报会、敬老节大会及老教师文艺展演等，市委教育工委书记、市教育局局长出席活动，通报年度工作成效及新一年规划，并举行离退休党支部的各类表彰颁奖仪式等，有效提升党组织的凝聚力和向心力。

织密“作用发挥网”，搭建赋能平台

坚持党建引领与作用发挥同频共振，为老同志贡献余热、服务社会搭建广阔舞台。

一是打造“党建+关工”特色品牌

立足教育系统优势，推动党建工作与关心下一代工作深度融合。2025年，市教育系统关工委荣获“全国关心下一代工作先进集体”称号。组织“五老”队伍深化红色基因传承，以青少年喜闻乐见的生动故事开展宣讲活动，全年开展近300场，覆盖师生20万人次。

二是深化“党建+服务”融合模式

依托“1+3”为老服务共同体（离退休党支部+关工委、退教协、老体协），引导老同志在更广领域发挥作用。组建30人讲师团、10个银发先锋工作室、15支理论宣传小分队。积极组织“银领乡村行”活动，已有20个党支部的500余名老党员参与，有效助推农文旅融合发展。

三是搭建“党建+育人”传承平台

深入实施“银龄教师”计划和“青蓝工程”，组织200余名优秀退休教师重返教学一线或担任导师，结对指导青年教师。例如，市实验小学建立“余晖”五老助教机制，通过“听家常课—评教学—传经验”模式，有效缓解师资结构性短缺问题，助力新时代教师队伍建设。

（市教育局供稿）