2025年，市公安局离退休干部工作坚持以习近平总书记关于老干部工作的重要论述精神为指引，在市公安局党委的正确领导和市委老干部局的指导帮助下，用心用情、精准施策，不断提升离退休干部幸福感获得感，年度内离退处荣立集体三等功，获评先进党支部。

突出政治引领

筑牢离退休干部思想根基

始终把政治建设摆在首位，牢牢把握“公安姓党”根本属性，确保老干部思想常新、信仰永驻。一是强化理论武装，把准政治方向。将习近平新时代中国特色社会主义思想作为老干部学习教育的核心内容，通过集中学习、线上推送、送学上门等形式，组织老干部深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，贯彻落实中央八项规定精神，全年开展“银龄讲堂”“老党员讲从警故事”等主题党日活动12次。依托“鹭岛银警”微信公众号，定期推送“指尖微党课”，确保行动不便的老党员能够实现学习“零距离”。二是夯实组织基础，凝聚红色力量。完成全局离退休干部党支部应建尽建工作，选优配强支部班子，打造“六好”党支部示范点。创新“主题党日+红色教育”模式，组织老干部赴中共闽南特委旧址、厦门经济特区纪念馆等地开展“寻找美丽新农村”“探寻闽南文化”等沉浸式学习。三是选树先进典型，激发榜样力量。深入挖掘先进事迹，情报指挥中心民警黄泽昀获评全国“敬老爱老助老模范人物”，警保部离退休干部第一党支部获评全省“六好”党支部。

优化服务保障

打造精准暖心服务品牌

聚焦老干部“急难愁盼”，创新服务模式，构建“数智+互助+文化”三维保障体系。一是“数智”赋能，提升服务效能。依托“e警保”小程序推出《鹭岛银警服务手册》，集成惠老优待电子凭证、重阳节“乐老”菜单等功能，实现政策咨询、业务办理“一键通”。建立“一人一策”动态管理库，对7名离休干部的居住地址、身体状况、家庭构成、服务需求、联系方式做到“五必准”，全年精准对接需求，走访慰问老同志623人次，帮扶病困老同志144人次。在纪念抗战胜利80周年期间，市公安局领导上门慰问抗战老战士刘英，送上党和政府的关怀与温暖。二是文化养老，丰富精神生活。管好用好市公安局老年大学，开设书法、合唱、舞蹈等兴趣班100多班次，新成立同安分校，实现岛内岛外教育资源均衡布局。连续6年在“1·10”中国人民警察节举办荣誉退休仪式，由市领导为退休民警颁发纪念牌、重温入警誓词，传承公安精神。重阳节期间，登门为年满90周岁的老干部祝寿，举办2场“银发映红心”文艺汇演，让老同志在文化活动中找到归属感。三是互助养老，拓宽保障渠道。在全省公安系统率先与太保家园厦门国际颐养社区签订互助养老服务协议，为“候鸟式”养老提供服务新路径。主动对接市红十字会等机构，2025年帮助3名重病特困老同志获批病困补助，构建“组织+社会+家庭”三位一体帮扶机制。

发挥优势作用

搭建老干部发光发热平台

紧扣“银发力量”赋能社会治理，搭建平台、聚才赋能，引导老干部在新时代新征程中续写华章。一是建强“金盾银发智库”，贡献智慧力量。对接人事部门组建由13名老专家、老骨干组成的“金盾银发智库”，涵盖刑侦、法律、刑事技术等领域。专家库成员李旭鸣被市委聘请为思政课特聘教师，全年开展“银龄讲堂”进校园、进社区活动20余场。二是深化志愿服务，彰显公安担当。常态化建设老民警志愿者服务队，现有队员119名，下设10支分队驻扎岛内8个社区及集美、同安。设计队徽、配发志愿马甲，组织参与国庆安保、金鸡百花电影节志愿服务等公益行动1000余人次，成功调解矛盾纠纷30余起，获评“最美银发志愿者团队”。三是传承红色基因，厚植家国情怀。举办“追寻红色足迹·传承长征精神”薪火相传座谈会，组织老干部与青年民警共话初心。暑期联合湖里区吕厝社区举办第九届“特区小卫士”夏令营，让红色基因融入青少年成长血脉。

（市公安局）