交流发言

现场提问

分组讨论

为深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻落实全国、全省老干部局长会议精神，进一步加强老干部工作队伍自身建设，有效提升老干部工作者的政策水平、业务水平和服务能力，推动新形势下的老干部工作转型发展、科学发展，6月11日至13日，厦门市委老干部局在市委党校举办“2014年厦门市老干部工作人员业务培训班”。全市各区、各系统、各单位专兼职从事老干部工作的领导和工作人员共150多位“新兵老将”参加了此次为期三天的集中培训。

厦门市委老干部局局长林玲在开班式上做动员讲话。她指出，新的历史条件下，老干部工作的内涵和外延正在发生深刻变化，对老干部工作队伍的自身建设提出了更高要求，为此，要下力气抓好老干部工作队伍自身建设。她强调，参加培训班学习，一是要把握机遇，潜心学习，掌握新的知识；二是要围绕问题、深入思考，针对新问题，拿出新办法；三是要加强老干部工作部门间的业务交流、相互学习，共同提高，努力提高自身素质，进一步做好我市老干部工作。

此次培训班采取集中授课、经验交流、分组讨论相结合的方式进行。集中授课主要围绕生活待遇、政治待遇和其他相关业务知识三个专题内容进行。厦门市委老干部局副局长王秀珠做了《当前老干部工作的形势和任务》的专题辅导报告；生活待遇处处长柯东熙、教育活动处副处长许月明分别讲授了老干部生活待遇、政治待遇的有关政策规定；厦门市人力资源和社会保障局医保处处长黄新华和市公务员局工资福利退休处处长黄晓翔分别做了《厦门市基本医疗保险概况与老干部医疗保障》、《退休干部的部分规定和待遇》的专题讲座。在培训班举行的经验交流会上，厦门顺承资产有限公司、市公安局等九家基层单位代表就如何做好新形势下的老干部工作介绍了各自的经验和做法。与会人员还分组进行了讨论交流，畅谈学习体会和收获，对下一步如何加强和改进老干部工作提出思考和建议。市委老干部局副局长吴启成在结业式上做了总结讲话。

参加培训班的同志普遍认为，这次培训主题明确、重点突出、指导性强。通过学习，对如何在全面深化改革和老龄化加快的大背景下做好老干部工作有了深刻的认识，对老干部工作转型发展、科学发展的方向有了明确的把握，对工作中涉及到的老干部政治待遇、生活待遇、工资、医保等政策有了全面的掌握。大家还表示，经过几天的学习，进一步增强了做好老干部工作的责任感和信心，提高了全心全意为老同志服务的意识和本领；各单位将以此次培训为契机，大力加强老干部工作部门自身建设，共同推动我市老干部工作转型发展、科学发展。