厦门市委老干部局坚持从最能体现良好作风的具体事情抓起，持续抓好工作作风转变。特别是新任市委组织部部务会成员、市委老干部局局长陈秀蕊同志到任后，注重科学安排工作，规范办事程序，提高办事效率，严格对照中央八项规定的要求，树立并发扬雷厉风行、“马上就办”和“准、快、细、严”的工作作风，力戒形式主义，把作风建设成果落实到提升履职效能上。

近期，根据每两年一次的慰问安置外地离休干部的制度，市委老干部局组织本局和易地安置外省离休干部原单位的工作人员共26人（其中本局13人，老干部原单位13人），赴省外走访慰问我市易地安置外地的27名离休干部及其遗属，送上慰问金（每人2000元，共送出慰问金56000元）和慰问信，给他们带去市委市政府的关心和慰问，同时详细了解他们的身体及生活状况，解答相关政策规定，帮助他们解决遇到的困难和问题。

中共厦门市委组织部、老干部局对本次走访慰问工作非常重视。市委常委、组织部长陈秋雄亲自审定走访慰问方案并作出批示，要求“注意按八项规定精神办，科学组织”。市委老干部局专门召开局务会进行研究布置，要求本着“精简、高效、到位”的原则，在走访慰问中体现出老干部工作人员良好的工作作风，既要把市委市政府的温暖送到每一位易地安置外地的老同志心上，又要严格遵守“八项规定”精神及相关工作纪律，同时在本次走访慰问过程中要与当地老干部工作部门进行工作交流和学习，力求“一举多得”。为此，一是合并、优化慰问线路。将原10条线路减为7条。时间从原来1周减少为3-4天，最长不超过5天。二是精减参加慰问人员。按照每条线路市局1-2人（其中1人为领队）、易地安置离休干部原单位只派1人的原则确定参加慰问的人数。将参加慰问人员从46名减为26人（其中本局减少17名，老干部原单位减少3名）；三是增加慰问与学习、工作交流相结合的内容，学习外地好的工作经验；四是增加向老干部报告家乡发展情况介绍（慰问信）；五是增加慰问后局领导听取慰问和工作交流情况汇报的内容；六是增加严格按八项规定的要求，不得到风景名胜游玩，与慰问工作无关的费用自理的内容；七是增加参加慰问的易地安置离休干部原单位工作人员在慰问完本单位的老同志后，即返程，不再参加本线路中的其他慰问的要求。

易地安置外省离休干部及其遗属见到前来慰问的工作人员，都非常的高兴，他们连声感谢厦门市委、市政府的关心，有的老同志还流下激动的泪水。上世纪八十年代就回湖南澧县安置的离休干部向奇金和老伴老早就到家门口高兴地迎接前来慰问的工作人员，并地拉着他们的手，招呼儿子儿媳一起拍“全家福”。安置在湖北省石首市的我市公安局离休干部李必端的无工作遗属周友兰流着热泪说：“我以为老李去世后，组织上不会来看我了，你们今天来看我，我太高兴了。”