为深入了解各单位落实全市老干部工作会议精神的做法和工作中创新举措，探讨老干部工作发展的新课题，6月5日，市委老干部局召开贯彻落实全市老干部工作会议精神汇报交流会。

会上，各区委老干部局局长、15位市直单位老干部处处长汇报交流了贯彻落实全市老干部工作会议的做法、取得的初步成效、存在的困难与问题，以及下一步的工作打算。

在听取了大家的发言后，市委组织部部务会成员、老干部局局长陈秀蕊说，全市老干部工作会议召开后，短短两个多月的时间，各单位结合实际，提出了一系列创新思路和具体举措，推出了一系列务实有效、特色鲜明的活动，在深入学习会议精神上下足了功夫，在借势而为、积极主动为老同志办好事办实事上取得了新的进展，在围绕中心，服务大局，为美丽厦门增添正能量方面取得了初步的成效。

在肯定成绩的同时，陈秀蕊指出，我市的老干部工作还存在着一些制约发展的因素，尤其是干部队伍的思想上存在着一些认识误区。针对存在的这些问题，她着重从队伍与思想建设方面，对老干部工作队伍提出了要求。陈秀蕊指出，做好老干部工作，一要富有爱心，要像对待自己的长辈那样，服务好老同志；二要甘于奉献，踏踏实实做好本职工作；三要甘于清贫，甘于寂寞；四要勇于担当，在矛盾面前不躲闪，挑战面前不畏惧，困难面前不退缩。在工作方法上，一要敢于争取领导的重视支持，善于借势而为、乘势而上，积极向单位分管领导和主要领导汇报老干部工作；二要主动协调各个部门的支持，推动形成老干部工作的合力；三要加强老干部工作部门的自身建设，不断拓宽视野、开阔思路；四要敢于争取领导和组织部门关心老干部工作队伍的成长，为想干事、能干事、干成事的干部提供工作舞台；五要争取社会舆论的支持，努力营造全社会重视、理解、支持老干部工作的良好氛围。

陈秀蕊还对下一阶段的重点工作做了布置。

市委老干部局副局长王秀珠主持会议，市委老干部局领导班子、各处室主要负责同志和下属事业单位主要负责同志参加了会议。