8月12日上午，中共厦门市委老干部局召开专题会议,研究部署省级文明单位创建工作，市委老干部局局长陈秀蕊到会并讲话，副局长王秀珠主持会议，副局长吴启成、副巡视员洪路平等领导，局机关全体干部职工（含非在编）和厦门老年大学干部职工（含非在编）参加了会议。

会上，局机关党委专职副书记柯东熙传达市直机关党工委《关于组织开展新一届全国文明单位和第十三届（2015——2017年度）省级文明单位申报推荐工作的通知》和省精神文明建设指导委员会下发的《福建省文明单位测评体系》，明确测评具体内容和标准要求，以及完成任务时间期限。为了创建省级文明单位，早在2012年初，市委老干部局就成立创建省级文明单位工作领导小组，今年6月，又根据人事变动情况，调整了领导小组成员，并将创建工作列入今年的重点工作，陈秀蕊局长亲自任组长，王秀珠、吴启成副局长和洪路平副巡视员任副组长，各处室负责人为成员；办公室下设5个工作小组，明确分工，责任到人，并制定实施方案，部署具体措施，逐条逐项抓落实。

会上，陈秀蕊局长强调了争创省级文明单位的重要意义，并对如何创建省级文明单位工作进行了安排部署。她指出，争创省级文明单位是我们全局的光荣，也是集体荣誉，是推动我市老干部工作发展，提升老干部工作整体形象的一项重点工作，全体同志一要高度重视，切实增强责任感和紧迫感，树立争第一的思想。二要全力以赴，做好迎检测评工作。要强化组织领导，细化分工，量化指标，认真做好每一个环节，每一项具体工作，要对照测评体系中的6大项，11个测评指标和66个小项内容，做到心中有数，不能有丝毫差错。同时，要加强与有关部门的沟通和协调，要“走出去”学习兄弟单位的好经验、好做法，善于整合资源，发挥关工委、老年大学的优势，取长补短，确保我们各项指标任务顺利达标。三要明确分工，落实责任。她要求，创建工作要与当前开展的“三严三实”专题教育结合起来，大力推动我局思想作风建设；要与本职工作结合，促进我局老干部工作创新发展；要与年终考核结合，纳入年度评奖内容，激发广大干部职工的积极性。她强调，申报工作时间紧，任务重，要求高，全体同志要发挥甘于奉献精神，加班加点，提前保质保量完成前期准备工作，创一流业绩，为早日成为省级文明单位而不懈努力。