8月7日上午，市委老干部局2024年重点工作推进会召开，总结今年以来重点工作推进情况，深入分析存在问题，研究部署下阶段重点工作。市委组织部副部长、老干部局局长陈秀新出席会议并讲话。市委老干部局局领导、局机关全体干部，厦门老年大学中层以上干部、市老干部事务中心全体干部职工近70人参加会议。

　　会议指出，今年以来，全市老干部工作部门坚持以习近平总书记关于老干部工作的重要论述为根本遵循，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，扎实开展党纪学习教育，深化拓展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，实施“作风建设提质年”行动，持续推动老干部工作高质量发展，取得了显著成绩。

　　会议强调，当前，离退休干部党建融入城市基层党建、老干部发挥作用激励机制、服务保障老干部方式、信息化平台优化等工作还存在一些不足，要着力研究解决，以问题为导向，推动工作高质量发展。

　　会议要求，保持拼搏奋进的精神状态、严谨扎实的工作作风，高质高效推进重点工作，落实落细各项年度工作任务。

　　要以学习贯彻全会精神为重点，抓好思想政治引领。把学习贯彻党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期老干部工作的重大政治任务，精心组织全市老干部和老干部工作者深入学习领会全会精神和习近平总书记重要讲话精神。

　　要以示范党支部创建为重点，提升党建工作质效。对照上级要求，明晰创建标准、细化任务分解、坚持分类指导，打造出更多符合新时代“六好”标准要求的离退休干部示范党支部。

　　要以助力全面深化改革为重点，发挥银发人才作用。深化老干部党员志愿服务，梳理完善活动内容、项目清单，增强活动针对性；挖掘银发人才优势，搭建平台载体，助力进一步全面深化改革；抓实抓细基层老干部工作“六融合”，提增工作质效，助力基层治理。

　　要以服务关爱老干部为重点，提高保障工作水平。精准精细服务保障离休干部，解决好老干部的“急难愁盼”；注重服务保障、党的建设、发挥作用等工作的融合推进；积极探索服务保障的新路径、新手段。

　　要以信息化平台建设为重点，推动工作模式升级。健全平台管理、数据“保鲜”等机制，强化数据共享；持续推动业务功能线上运行，整合分析数据，推动工作更加精准精细；丰富优化使用体验，帮助老干部跨越“数字鸿沟”。

　　会上，局领导分别就分管领域工作作点评发言，局机关各处室及直属事业单位负责人逐一汇报重点工作推进情况、存在问题和下半年工作思路。

　　（办公室供稿）