10月17日上午，厦门市委老干部局召开局务（扩大）会议，传达学习全省离退休干部党工委书记培训班暨全省老干部工作者业务培训班精神，研究贯彻落实措施。市委组织部副部长、老干部局局长陈秀新主持会议并讲话。

　　会议重点传达学习了省委组织部副部长、老干部局局长兼省委离退休干部工委书记陈炎标在培训班开班式上的讲话精神。会议指出，本次培训班主题鲜明、课程丰富、形式多样、成效显著，为以改革创新推动新时代老干部工作高质量发展理清了方向、明确了路径。

　　会议强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，特别是习近平总书记在福建考察的重要讲话精神，持续落实全国老干部局长培训班精神和本次培训班精神，敢做善为、奋勇争先，推动厦门老干部工作高质量发展。

　　把握使命任务，强化责任担当

　　大力传承弘扬习近平总书记在福建、厦门工作期间开创的重要理念和重大实践，领会好、实践好习近平总书记在福建考察中提出的一系列重要要求，找准工作定位、强化责任担当，不折不扣落实上级部署，全面加强离退休干部党建工作。

　　深化改革创新，激发工作活力

　　坚持凝心铸魂，强化政治引领。发挥好老干部党校、老干部大学、老年大学等主阵地作用，引导老干部和老干部工作者坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

　　深化机制创新，夯实组织基础。围绕离退休干部党建融入城市基层党建、党支部标准化规范化建设、严格教育管理等关键环节，系统谋划、整合提升、聚焦发力，学先进、扬优势，全力打造品牌、争创第一，以深化改革推动离退休干部党建全面提升。

　　突出融合推进，发挥独特优势。联动市老科协、高校等进一步挖掘银发人才资源，将发挥银发人才作用与建设老干部党员志愿服务队、发挥关工委“五老”优势、推进老年教育高质量发展等贯通起来，优化平台载体、抓实抓细工作、融合打造精品，组织老干部围绕高质量发展、基层治理、乡村振兴、科技助农等发挥专业特长，为中国式现代化贡献智慧和力量。

　　链接社会资源，提升服务质效。持续优化提升离休干部精准服务，完善规范工作流程。主动对接“积极应对人口老龄化”改革举措，提升线上服务平台，整合社会资源、拓展服务渠道、丰富服务内容，增强老干部的归属感、获得感、幸福感。开展“银青”结对传帮带，通过经验分享、关心关怀等，组织机关青年干部与老干部老少互帮共同提高。

　　加强自身建设，打造过硬队伍

　　落实落细“作风建设提质年”行动，巩固党纪学习教育成果，坚持从严教育管理，全面提升干部队伍的政治能力、业务本领、工作效能，营造奋勇争先的氛围、激发干事创业的热情，以队伍建设的扎实成效推动新时代老干部工作高质量发展。

（办公室供稿）